Gestionnaire du marketing (bilingue)

L’aperçu d’emploi

Le ou la gestionnaire, Marketing sur le terrain dirigera les efforts de planification, d’exécution et de supervision des activités de marketing intégrées pour le Québec et les Maritimes afin d’accroître la présence de la marque de Wawanesa et de renforcer les relations existantes avec les membres et les courtiers. La personne titulaire de ce poste soutiendra également les efforts d’acquisition et de fidélisation des membres et des courtiers à l’échelle locale. Relevant du gestionnaire, Marketing destiné aux courtiers au sein du service Marketing et communications, elle travaillera de près avec les équipes régionales du Développement des affaires, l’équipe Marketing du siège social et l’équipe des Communications ainsi qu’avec d’autres parties prenantes internes pour concevoir, faciliter et mettre en œuvre des événements, des parrainages et des campagnes de marketing à l’échelle régionale.

Responsabilités du poste

• Élaborer et exécuter un plan de marketing régional intégré qui respecte les objectifs globaux de marketing et de développement des affaires de la région. 
• Soutenir et respecter les priorités de l’équipe du Développement des affaires et s’efforcer de stimuler le pipeline et les revenus. Comprendre et déployer des stratégies et des plans de marketing variés pour accroître la notoriété de la marque et renforcer les relations avec les courtiers.
• Assurer la gestion intégrée des campagnes en créant et en mettant en œuvre des campagnes de marketing adaptées aux préférences et aux besoins précis du public cible de la région. Adapter les campagnes nationales aux besoins de la région en partenariat avec l’équipe Marketing du siège social et les organismes locaux.
• Élaborer des campagnes sur la marque et les produits propres à la région, et soutenir la mise en œuvre d’initiatives dans les communautés locales, d’initiatives de durabilité et d’initiatives de renforcement de la marque à l’échelle régionale.
• Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes, notamment les courtiers locaux, les partenaires du Développement des affaires et les influenceurs locaux.
• Soutenir les équipes locales du Développement des affaires en facilitant la création de présentations, de guides de produits et d’autres documents.
• Planifier et réaliser des événements locaux, des salons professionnels et des parrainages pour faire connaître la marque, et en assumer la direction en partenariat avec les équipes Événements et Marketing du siège social et les équipes régionales du Développement des affaires.
• Suivre et analyser l’efficacité des initiatives de marketing sur le terrain, mesurer la réussite des campagnes et prendre des décisions fondées sur des données afin d’optimiser les stratégies de marketing.
• Effectuer des recherches, suivre les activités des concurrents régionaux et les activités réglementaires et surveiller les tendances du secteur.
• Cibler et exploiter les tendances du marché, les activités des concurrents et les occasions de croissance dans la région.
• Adapter le matériel de marketing et les communications pour répondre aux exigences de la loi 96, en veillant à ce que tout le contenu soit traduit de manière professionnelle et adapté à la culture du Québec.

Qualifications

• Diplôme postsecondaire en affaires, marketing, communications ou dans un domaine connexe.
• Au moins huit ans d’expérience en marketing, dont au moins trois ans dans des fonctions liées au marketing interentreprises sur le terrain dans le secteur de l’assurance ou à un modèle de marketing interentreprises orienté client semblable.
• Bilinguisme parfait (français et anglais).
• Expérience en marketing interentreprises et en commerce électronique de détail requise.
• Expérience éprouvée en conception et en développement de programmes de marketing fructueux qui stimulent les efforts d’acquisition et de fidélisation pour l’ensemble du cycle de vie des produits. 
• Capacité avérée à penser de manière stratégique et à traduire les stratégies en plans réalisables.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, et capacité d’établir des relations à tous les niveaux.
• Expertise avérée dans la gestion d’activités de campagne, y compris l’attribution et la gestion des budgets de campagne.
• Expérience en gestion d’événements, un atout.
• Maîtrise éprouvée des logiciels de gestion de la relation client et des outils et tactiques de marketing numérique, notamment le référencement, les médias sociaux, le marketing par courriel et les outils de marketing de contenu et de planification du marketing (Wrike), un atout.
• Excellentes compétences en matière de rédaction et de communication orale.
• Capacité avérée à s’épanouir dans une organisation et un secteur agiles, matriciels et évolutifs. 
• Fort esprit d’équipe, capacité à influencer et à s’adapter. 
• Expérience dans le domaine des assurances, un atout. 
• Aptitude à se motiver soi-même et à travailler de manière autonome et proactive pour résoudre les problèmes et s’approprier les outils et les processus sous une supervision minimale.
• Flexibilité et disposition à se déplacer dans la région désignée au besoin.