Directeur, tarification actuarielle - services aux entreprises

L’aperçu d’emploi

Ce poste contribue au succès de Wawanesa en aidant à établir une stratégie tarifaire claire et à diriger le développement, la mise en œuvre et l'évolution de structures de tarification et de taux pour qu’ils soient conformes aux pratiques exemplaires en matière d’actuariat. L'un des principaux objectifs de ce poste est de renforcer l'intégration et la collaboration entre les équipes, en assurant l'harmonisation entre les services de l’actuariat, de la souscription et des produits, ainsi qu’avec l'ensemble de l'entreprise. La personne qui occupera ce poste contribuera au succès de Wawanesa en dirigeant, en planifiant et en mettant en œuvre des stratégies et des initiatives qui développent et maintiennent des structures de tarification et des taux selon les pratiques exemplaires en matière d’actuariat du secteur.

Le ou la titulaire du poste devra avoir une mentalité d'équipe commerciale unie et devra agir en tant que conseiller stratégique et partenaire de confiance, en fournissant des informations pertinentes, en mettant de l’avant des comportements collaboratifs et en favorisant des relations interfonctionnelles solides au sein de l'organisation et du service de l’assurance des entreprises. Cette méthode de gestion garantit la clarté, la cohésion et le succès collectif alors que nous travaillons ensemble pour offrir des prix compétitifs, éviter la sélection adverse et faire progresser les objectifs à l'échelle de l'entreprise.

Responsabilités du poste

• Diriger et promouvoir la recherche et le développement afin de mettre en place des structures tarifaires innovantes et compétitives qui atténuent la sélection adverse et favorisent la sophistication des prix à long terme.
• Définir une stratégie tarifaire claire en établissant le calendrier des modifications des tarifs et des produits, ainsi qu’en guidant la mise en œuvre des révisions des tarifs et des produits. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produits, Souscription et Opérations afin de garantir que les tarifs sont compétitifs et reflètent fidèlement les risques sous-jacents. 
• Promouvoir l'approche d’une équipe unie, en mettant de l’avant la collaboration interfonctionnelle et en encourageant les comportements qui renforcent l'esprit de travail d’équipe dans tous les domaines d'activité. 
• Favoriser les échanges d'idées et les partenariats stratégiques au sein de l'organisation en assurant la liaison avec les principales parties prenantes, en intégrant les différents points de vue et en garantissant une compréhension et une harmonisation communes.
• Façonner et soutenir l'évolution des politiques et des pratiques de Wawanesa, en apportant une réflexion stratégique et un leadership éclairé afin de faire progresser les cadres et les méthodologies actuariels de tarification.
• Conduire le changement avec empathie et clarté, en surmontant les résistances et en suscitant un engagement sincère envers les nouvelles initiatives, les nouveaux processus et les nouvelles orientations stratégiques. 
• Rester à l’affût des changements qui touchent l'industrie, la réglementation et l'organisation, en plus de transformer les tendances en idées concrètes et en priorités stratégiques pour l'équipe et l'entreprise en général.
• Développer, encadrer et responsabiliser une équipe très performante, en garantissant un environnement respectueux, stimulant et gratifiant qui permet aux gens de réaliser leur plein potentiel et de contribuer aux objectifs de Wawanesa. 
• Renforcer les partenariats au sein du service de l’assurance des entreprises et dans toute l'entreprise en agissant en tant que conseiller de confiance et en garantissant l'intégration, la collaboration et la responsabilité partagée des résultats.
• Superviser et entretenir des relations avec les prestataires de services externes, y compris les accords contractuels relatifs à la tarification et aux besoins analytiques.
• Accomplir d'autres tâches assignées afin de soutenir les objectifs stratégiques, opérationnels et culturels de Wawanesa.

Qualifications

• Au moins dix ans d'expérience dans le secteur de l'assurance dommages, dont trois ans dans un poste de direction.
  
• Diplôme universitaire de premier cycle en mathématiques actuarielles, statistiques, mathématiques ou dans un autre domaine connexe.
  
• Titre professionnel d’ACAS requis (le titre de Fellow of the Casualty Actuarial Society est préféré).
  
• Expertise en matière de techniques actuelles de tarification dans l’assurance, capacité d'encadrer d'autres personnes.
  
• Maîtrise approfondie de MS Office.
  
• Excellentes compétences en matière de leadership, capacité à influencer et à gagner le respect, la crédibilité et la confiance des autres.
  
• Capacité à prendre d'excellentes décisions bien fondées dans des situations complexes et sous forte pression.
  
• Solides compétences en matière de négociation, capacité à présenter des informations ou des arguments de manière convaincante.
  
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans et des solutions complets qui permettent de résoudre des problèmes complexes s'étendant sur une longue période.
  
• Sens aigu des affaires, excellentes compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, capacité à reconnaître et à cerner les problèmes critiques.
  
• Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication, capacité à transmettre efficacement des idées de manière persuasive et éloquente.
  
• Titre de professionnel d’assurance agréé (PAA) ou titre équivalent dans le secteur de l'assurance dommages (un atout).
  
• Capacité et volonté de voyager.

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