Conseiller en actuariat - tarification en assurance des entreprises (automobile)
Date: 26 janv. 2026
Lieu de travail: North York - Toronto, ON (Hybr, CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA Thunder Bay, ON (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Lloydminster, AB (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 9687
Type d’emploi : Poste existant
Langue de travail : anglais; ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 90, 000 $ - 140, 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 300 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Nous sommes également fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs du Manitoba. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
L'équipe chargée de la tarification des véhicules commerciaux joue un rôle clé dans la réalisation de tous les objectifs financiers liés aux véhicules commerciaux chez Wawanesa à l'échelle nationale. Grâce à sa solide maîtrise des concepts de tarification, le consultant actuariel/consultant actuariel principal est chargé d'appliquer son expertise en actuariat et en assurance pour élaborer des plans de tarification automobile, améliorer la segmentation, mettre au jour et résoudre des problèmes commerciaux complexes, et collaborer avec nos partenaires commerciaux afin de mettre en œuvre les priorités stratégiques.
Responsabilités du poste
- Recherche, extrait et manipule des données complexes provenant de sources pertinentes et évalue la qualité des données.
- Soutient l'entreprise et l'équipe dans son ensemble en effectuant des analyses/examens et en répondant aux demandes /projets spéciaux dans les délais, avec un minimum d'aide de la part de ses collègues et de ses supérieurs.
- Exploite les données et les informations internes et externes pour concevoir des approches de révision des tarifs qui améliorent la sophistication des prix.
- Dirige les projets du début à la fin, y compris la documentation du projet et la mise en œuvre du produit final.
- Établit une relation de confiance et de crédibilité avec ses collègues. Développe de solides relations de travail entre les équipes.
- Fournit des commentaires, des instructions et des conseils de développement pour aider les autres à exceller dans leurs responsabilités professionnelles actuelles ou futures.
Qualifications
- Baccalauréat en science actuarielle, mathématiques, statistiques ou autre discipline connexe.
- Plus de quatre ans d'expérience en actuariat, un atout.
- Sept examens CAS ou titre ACAS, un atout.
- Connaissances approfondies en science actuarielle, mathématiques, probabilités, statistiques, principes financiers et commerciaux, et grande capacité à appliquer ces connaissances à des problèmes liés à l'assurance.
- Capacité à identifier de manière proactive les problèmes et à prendre des mesures.
- Grande attention aux détails lors de la réalisation d'analyses, avec un minimum d'erreurs techniques.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, démontrant la capacité à transmettre une terminologie commerciale et actuarielle complexe ainsi que des idées pertinentes et bien accueillies par le public visé.
- Maîtrise d'Excel, SQL, R et/ou d'autres logiciels/langages de programmation connexes.
- Expérience avec WTW Radar, Emblem et/ou Classifier, un atout.
- Expérience dans la tarification des véhicules commerciaux, y compris IRCA, Fleet et/ou Garage, ainsi que bonne connaissance de l'environnement réglementaire, un atout.
#LI-AF1 #LI-Hybrid
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.
Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.