Expert actuariel - Provision corporatif
Date: 8 mai 2026
Lieu de travail: Montreal, QC (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Wawanesa, MB (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Thunder Bay, ON (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA Lloydminster, AB (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 10037
Type d’emploi : nouveau poste
Langue de travail : Anglais. Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 140 000 $ - 175 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 300 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Nous sommes également fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs du Manitoba. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Sous une supervision minimale, l’expert en actuariat jouera un rôle central dans le développement et l’amélioration de la fonction Établissement des réserves. Cette personne assurera l’intégration des pratiques exemplaires dans les processus et les méthodologies de l’équipe, afin d’améliorer à la fois l’efficacité et la rigueur analytique. Alors que Wawanesa cherche à se faire entendre et à se développer, ce poste sera déterminant pour faire évoluer la pratique de l’établissement des réserves au même rythme de croissance de l’organisation tout en s’alignant constamment sur les dernières normes sectorielles, professionnelles et réglementaires. Au-delà de son expertise technique, l’expert en actuariat devra favoriser la collaboration et la réflexion, s’appuyant sur l’expérience collective de l’équipe pour produire des résultats solides et mieux éclairés, tout en gérant de manière harmonieuse plusieurs initiatives hautement prioritaires. Relevant du directeur, Actuariat corporatif – Établissement des réserves, ce poste offre une occasion unique d’influencer la stratégie, de renforcer les capacités et de contribuer à définir l’avenir de la gestion des réserves chez Wawanesa.
Responsabilités du poste
- Maîtriser la norme IFRS 17 et de l’ensemble de la réglementation applicable en matière d’information financière.
- Concevoir et mettre en œuvre des processus rigoureux qui facilitent le travail des collaborateurs et de leurs collègues.
- Fournir du matériel de formation et de la documentation.
- Contribuer activement au mentorat, à la formation et au développement des analystes actuariels et, parfois, des responsables.
- Disposer d’un solide réseau au sein et à l’extérieur de Wawanesa, notamment en participant à titre bénévole aux comités de la CIA ou de la CAS.
Qualifications
- Baccalaureat en actuariat, en mathématiques, en statistiques ou dans un domaine connexe.
- Plus de dix ans d’expérience en actuariat, dont au moins trois ans dans le domaine de l’information financière ou de la constitution de provisions.
- Titre de Fellow de l’Institut canadien des actuaires.
- Connaissance approfondie du secteur de l’assurance dommages.
- Maîtrise de l’accès, de la sélection et de l’interprétation des données.
- Grande capacité à innover et à résoudre des problèmes de manière créative dans le cadre de projets complexes.
- Excellent communicateur et négociateur chevronné, capable d’utiliser des graphiques et des données pour appuyer ses arguments.
- Maîtrise avancée de SQL, R ou de langages de programmation similaires.
- Maîtrise avancée d’Excel et de Power BI.
- Expérience avec des logiciels d’établissement des réserves tels qu’Arius.
#LI-AF1 #LI-Hybrid
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.
Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.