Conseiller principal en données, service de l'indemnisation
Date: 11 févr. 2026
Lieu de travail: Montreal, QC (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Lloydminster, AB (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Thunder Bay, ON (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Wawanesa, MB (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 9761
Type d’emploi : nouveau poste
Langue de travail : anglais. Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 110 000$ - 150 000$. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 300 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Nous sommes également fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs du Manitoba. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Relevant du directeur de l’analyse et des renseignements du service de l’indemnisation, le titulaire du poste agit à titre d’expert technique principal et de leader d’opinion au sein de l’équipe de l’analyse et des renseignements du service de l’indemnisation. Le conseiller principal en données du service de l’indemnisation transforme les données sur les réclamations complexes en renseignements exploitables, en analyses avancées et en recommandations stratégiques qui favorisent l’excellence opérationnelle. Agissant à titre de conseiller de confiance auprès de la direction du service de l’indemnisation, le titulaire du poste influence la prise de décisions grâce à des analyses approfondies, à des solutions novatrices et à des rapports de premier plan, tout en encadrant d’autres analystes et en contribuant à l’évolution des capacités en matière de données de Wawanesa.
Responsabilités du poste
- Agir à titre d’expert technique principal pour l’analyse avancée et la modélisation de données complexes au sein de l’équipe de l’analyse et des renseignements du service de l’indemnisation.
- Diriger la conception et l’exécution d’analyses approfondies pour découvrir les tendances, les risques et les occasions qui ont une incidence sur les opérations du service de l’indemnisation.
- Élaborer et mettre en œuvre des tableaux de bord, des rapports et des présentations à fort impact adaptés à la haute direction et aux initiatives stratégiques.
- Collaborer avec la direction et les équipes interfonctionnelles (actuariat, gestion des données, SI, etc.) du service de l’indemnisation pour déterminer les besoins analytiques et recommander des solutions.
- Améliorer la qualité des données, la gouvernance et les normes de production de rapports; assurer le respect des pratiques exemplaires.
- Agir à titre de mentor et d’accompagnateur technique auprès des analystes, en fournissant des conseils sur les méthodologies, les outils et les approches de résolution de problèmes.
- Se tenir au courant des tendances de l’industrie et des technologies émergentes et promouvoir des techniques et des outils d’analyse novateurs.
- Collaborer aux initiatives de budgétisation, de prévision et de mesure du rendement en fournissant des renseignements fondés sur des données.
- Influencer les décisions stratégiques en présentant des conclusions complexes de manière claire et concrète.
- Promouvoir l’amélioration continue et remettre en question le statu quo pour amener à maturité l’analyse.
- Effectuer les autres tâches demandées.
Qualifications
- Diplôme d’études postsecondaires en science des données, en mathématiques, en statistiques, en informatique, en actuariat ou dans un domaine connexe.
- Au moins sept ans d’expérience en analyse de données, en modélisation statistique ou en production de rapports avancés au sein du secteur de l’assurance dommages ou de services financiers.
- Maîtrise de niveau expert de SQL et expérience des systèmes de bases de données (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, Redshift).
- Compétences avancées en programmation (Python et R, un atout).
- Solide expérience des outils de visualisation de données (Power BI, un atout).
- Capacité avérée à concevoir et à exécuter des projets d’analyse complexes avec un minimum de supervision.
- Compréhension approfondie de la gouvernance des données, de l’assurance de la qualité et des pratiques exemplaires en matière de production de rapports.
- Aptitudes exceptionnelles pour la résolution de problèmes et l’analyse axées sur des renseignements exploitables.
- Solides aptitudes pour la communication avec la capacité d’influencer et de faire des présentations à la haute direction.
- Capacité à encadrer et à orienter d’autres analystes sans responsabilités officielles de gestion du personnel.
- Expérience des outils infonuagiques AWS (Athena, Glue, Lambda, S3), un atout.
- Connaissance souhaitée des processus de réclamations de l’assurance dommages et des mesures opérationnelles.
#LI-AF1 #LI-Hybrid
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.
Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.