Conseiller en actuariat - analytique avancée
Date: 18 sept. 2025
Lieu de travail: Hybrid - Canada, CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 9467
Langue de travail : anglais (ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.)
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 95,000 $ - 140,000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Wawanesa recrute plusieurs actuaires pour se joindre son équipe Analytique avancée – un groupe collaboratif de spécialistes en actuariat, en sciences des données et en ingénierie. Il s’agit d’une occasion unique de mettre en application vos compétences actuarielles dans un environnement moderne et axé sur les données. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes dans l’ensemble de l’entreprise, notamment les équipes responsables de la tarification, de l’établissement des réserves, de l’indemnisation et de la souscription afin de résoudre divers problèmes d’affaires au moyen de techniques avancées comme l’apprentissage automatique et les grands modèles de langage. Cette équipe conçoit et déploie des modèles prédictifs qui soutiennent la prise de décision dans l’ensemble de l’entreprise, ce qui permet à Wawanesa d’offrir des solutions plus judicieuses, plus rapides et plus efficaces.
Les postes suivants sont ouverts à des candidats présentant différents niveaux de développement en actuariat : analyste principal en actuariat, conseiller en actuariat et conseiller principal en actuariat.
Responsabilités du poste
- Collaborer avec diverses parties prenantes dans l’ensemble de l’entreprise afin de concevoir, de mettre au point et d’évaluer de nouvelles expériences visant à ouvrir des perspectives prometteuses susceptibles de mener à des mesures concrètes pour résoudre des problèmes d’affaires complexes.
- Exécuter et documenter chaque étape du processus analytique, y compris la recherche et la validation des données, le nettoyage et la transformation des données, la sélection des techniques de modélisation appropriées et l’interprétation des résultats dans le contexte des objectifs de l’entreprise.
- Communiquer de façon claire les idées et les résultats à un large éventail de parties prenantes autant techniques que non techniques, en adaptant les messages selon le public et en favorisant une prise de décision éclairée.
- Améliorer les pratiques, les processus et les lignes directrices en place et en assurer le respect.
- Se tenir au courant des modèles et méthodologies statistiques et mathématiques actuels, y compris ceux liés à la modélisation prédictive et l’apprentissage automatique, dans l’optique d’appliquer ces connaissances aux processus d’affaires.
- Contribuer aux initiatives d’éducation visant à perfectionner les connaissances générales entre les services et au sein de ceux-ci.
- Encadrer d’autres analystes en actuariat et contribuer à une culture de formation et d’amélioration continues.
- Effectuer toute autre tâche attribuée.
Qualifications
- Diplôme universitaire en mathématiques actuarielles, en statistiques, en mathématiques ou dans un autre domaine connexe.
- Titre d’ACAS ou de FCAS en voie d’obtention.
- Au moins trois années d’expérience professionnelle dans le domaine des assurances ou dans un domaine connexe.
- Souci du détail et aptitudes en analyse et en résolution de problèmes et capacité de détecter et de comprendre les problèmes et de prendre les mesures appropriées pour les résoudre
- Excellentes aptitudes à la créativité; capacité d’élaborer des solutions à une variété de problèmes.
- Excellentes compétences en communication et capacité à s’exprimer de manière claire, concise et adaptée aux destinataires et à la teneur du message.
- Excellentes aptitudes en planification et en organisation; capacité à formuler et à mettre en œuvre des plans en établissant les priorités.
- Capacité éprouvée à encadrer une équipe pluridisciplinaire et à collaborer.
- Maîtrise des outils et processus d’analyse utilisés au sein du service, un atout. Par exemple : SQL, Python, plateformes nuagiques (AWS), contrôle de versions, normes d’encodage, etc.
#LI-AF1 #LI-Hybrid
Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.