Conseiller en actuariat, Actuariat corporatif - Prévisions

L’aperçu d’emploi

À titre de conseiller en actuariat, vous travaillerez de manière autonome et contribuerez à l’amélioration des pratiques exemplaires de l’équipe Actuariat corporatif – Prévisions. Vous vous familiariserez avec les états financiers et la gestion de capitaux en travaillant avec différentes parties prenantes à l’établissement d’un budget et à la réalisation d’examens de la santé financière. Vous fournirez ou soutiendrez des services actuariels pour différentes équipes, notamment celles responsables de la tarification, des finances, des réserves, du développement des affaires, de l’indemnisation et de l’exploitation. Vous encadrerez également des analystes actuariels, en plus de mettre à profit vos connaissances pour effectuer des analyses actuarielles complexes et régler des problèmes et questions liés aux affaires. Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais. Nous sommes ouverts à la possibilité d’embaucher soit un conseiller en actuariat, soit un conseiller principal en actuariat ou spécialiste de l’actuariat.

Responsabilités du poste

• Capacités d’analyse
  • Rechercher, extraire et manipuler des données complexes à partir de sources pertinentes et évaluer la qualité des données en vue de l’établissement de budgets et de la réalisation d’examens de la santé financière
  • Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires
  • Cerner les occasions d’automatisation des tâches répétitives
• Communication
  • Préparer et fournir des mises à jour et des rapports d’avancement concernant les objectifs et les tâches de l’équipe des Prévisions
  • Communiquer l’analyse du budget et des examens de la santé financière et les recommandations connexes à un public diversifié
• Développement du sens des affaires
  • Comprendre et interpréter la réglementation gouvernementale et les politiques internes
  • Déterminer les exigences d’affaires liées à une tâche donnée et prendre les mesures qui s’imposent
  • Comprendre le mécanisme d’assurance en général, ainsi que son fonctionnement à Wawanesa
• Engagement à l’égard de l’apprentissage
  • Comprendre les normes et le contexte sectoriels et professionnels actuels qui ont une incidence sur les décisions et qui dictent les exigences
  • S’engager dans le perfectionnement professionnel et l’apprentissage expérientiel continu afin d’acquérir des connaissances transversales, des aptitudes techniques et une maîtrise des compétences
• Mentorat
  • Examiner les analyses des pairs pour s’assurer qu’elles sont vraisemblables, exhaustives et exactes
  • Fournir de la rétroaction, des directives et des conseils de perfectionnement pour aider les autres à exceller dans leur poste actuel ou futur
     

Qualifications

• Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe
• Au moins quatre ans d’expérience en actuariat dans le domaine de l’assurance dommages, un atout
• Sept examens de la CAS en voie de réussite ou titre professionnel de FCAS ou d’ACAS en voie d’obtention, un atout
• Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes
• Capacité à déterminer les domaines où l’efficacité peut être améliorée, à proposer des solutions et à évaluer l’incidence de ces solutions
• Grand souci du détail lors de l’exécution d’analyses, avec un minimum d’erreurs techniques
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à communiquer avec aisance les analyses et les résultats aux hauts dirigeants et à influencer le gestionnaire immédiat pour qu’il accepte les recommandations
• Maîtrise d’Excel, de SQL, de R ou d’autres logiciels/programmes connexes
• Capacité à établir des priorités et à mener à bien plusieurs tâches à la fois, individuellement et en tant que leader, dans les délais impartis, et en informant le responsable de manière proactive de l’avancement des travaux
• Esprit d’équipe et capacité à remettre en question le statu quo de façon respectueuse et à solliciter de la rétroaction en vue d’une amélioration

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