Conseiller en Actuariat
Date: 9 juin 2025
Lieu de travail: Hybrid - Canada, CA Kitchener, ON (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Montreal, QC (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 9272
Langue de travail : anglais; ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 95,000 $ - 140,000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
En tant que membre de l’équipe Analyse de la tarification, vous concentrerez sur la création de nouveaux outils passionnants et l’optimisation des processus existants pour permettre à l’équipe Tarification de l’assurance des particuliers et à d’autres parties prenantes de mieux comprendre nos activités et de prendre des décisions plus éclairées. À titre de conseiller en actuariat, vous offrez de l’encadrement aux analystes actuariels tout en appliquant vos connaissances à des problèmes complexes dans le but de résoudre des enjeux d’entreprise et de répondre à des questions d’affaires. Dans ce rôle, vos contributions soutiendront les objectifs financiers de l’entreprise et apporteront de la valeur à nos clients.
Remarque : Nous recrutons à divers niveaux, dont ceux analyste actuariel principal, consultant et consultant principal.
Responsabilités du poste
Données
- Rechercher, extraire et manipuler des données complexes à partir de toutes les sources pertinentes.
- Relever les relations, les problèmes et les questions, et évaluer la qualité des données.
Méthodes actuarielles et statistiques
- Créer et valider des modèles pour répondre à des enjeux d’affaires, selon les besoins.
- Intégrer, comprendre et transférer les connaissances liées aux méthodes actuelles, tout en vérifiant leur exhaustivité et leur exactitude.
- Examiner les méthodes actuelles par rapport aux meilleures pratiques pertinentes et recommander des améliorations si nécessaire.
Efficacité
- Cerner les occasions d’automatisation des tâches répétitives.
- Élaborer de nouvelles approches créatives pour résoudre les problèmes.
Communication
- Collaborer étroitement avec d’autres équipes pour résoudre les problèmes complexes.
- Préparer des présentations et les donner aux groupes actuariels.
Gestion du flux de travail
- Élaborer des plans efficaces qui définissent les activités, les ressources et les échéances.
- Suivre l’état d’avancement d’échéanciers de projet, de tâches et d’activités diverses.
Qualifications
- Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe.
- Réussite de sept examens de la CAS ou titre professionnel d’ACAS, un atout
- Plus de quatre années d’expérience en actuariat, un atout
- Expérience avec SQL et des outils de veille stratégique, comme PowerBI, Tableau ou QuickSight, un atout.
- Bonne connaissance des applications Microsoft Office
- Capacité à traduire de manière efficiente et efficace les méthodes de résolution de problèmes et les idées en divers langages informatiques et techniques de modélisation prédictive.
- Connaissance approfondie de la science actuarielle, des mathématiques, des probabilités, des statistiques, des principes financiers et commerciaux, et grande capacité à appliquer ces connaissances à des problèmes d’assurance.
- Compréhension des systèmes de base de données et de la manière d’interpréter et d’extraire les données de ces systèmes.
- Solides compétences en communication écrite et orale et capacité à vulgariser.
- Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps et rapidement.
- Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe et à mobiliser d’autres personnes au besoin.
- Capacité de poser des questions efficaces pour obtenir des renseignements détaillés et pertinents.
#LI-JB2
Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.