Spécialiste en réassurance
Date: 7 oct. 2026
Lieu de travail: Winnipeg, MB (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Hybrid - Canada, CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 10381
Type d’emploi : Poste existant
Environnement de travail : Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.
Langue de travail : anglais. Ce rôle sera nécessaire pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes partout au Canada, où la principale langue des affaires pour ce rôle est l'anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 80 000 $ - 105 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
À propos de la Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa
Fondée en 1896, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada. Elle est détenue entièrement par ses plus de 1,8 million de membres. Ayant son siège social à Winnipeg, Wawanesa est la société mère de WSIMC, une compagnie d’assurance spécialisée qui offre des solutions sur mesure et fondées sur des besoins particuliers; de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada; et de Western Financial Group, un fournisseur de premier plan à l’échelle nationale en assurance des particuliers et des entreprises.
Wawanesa s’engage à aider les communautés à prospérer dans un monde en constante évolution. La Compagnie soutient activement des organismes qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont 2,5 millions de dollars chaque année pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, consultez wawanesa.com.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Sous une supervision minimale, le spécialiste en réassurance surveille l’exposition de l’entreprise aux risques de catastrophe et contribue à l’administration de ses programmes de réassurance. Le titulaire du poste fournit des renseignements exacts en temps opportun afin de faciliter la prise de décisions.
Responsabilités du poste
- Crée et tient à jour une base de données sur les expositions aux risques aux fins de modélisation des catastrophes.
- Participe au calcul mensuel des sommes à recouvrer auprès des réassureurs – risques divers, catastrophes et traités par risque.
- Effectue l’évaluation mensuelle des pertes liées aux catastrophes.
- Collabore avec un partenaire externe à l’estimation, à l’échelle du secteur, des pertes liées aux catastrophes.
- Participe à la production des rapports mensuels destinés aux réassureurs.
- Participe à la préparation des déclarations réglementaires relatives aux tremblements de terre destinées aux organismes gouvernementaux.
- Soutient le processus annuel de renouvellement de la réassurance.
- Participe à la répartition des coûts liés aux primes de réassurance.
- Se tient au courant de l’ensemble des mesures et des décisions réglementaires et juridiques qui touchent les activités des compagnies d’assurance en général.
- Effectue toute autre tâche ou tout autre projet qu’on lui confie.
Qualifications
- Diplôme universitaire de premier cycle en mathématiques actuarielles, en statistique, en mathématiques, en informatique ou dans un autre domaine connexe.
- Au moins trois ans d’expérience dans un poste lié à l’assurance de dommages.
- Connaissance approfondie du secteur de l’assurance de dommages et des activités d’assurance en général.
- Solides compétences en communication orale et écrite.
- Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes, ainsi que capacité à cerner les liens, les problèmes et les enjeux afin de résoudre des problèmes complexes.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans les délais impartis.
- Capacité à travailler aussi bien en équipe que de façon autonome.
- Maîtrise avancée de MS Excel requise. Une expérience avec MicroStrategy, SQL, Python ou R constitue un atout.
- La réussite d’examens actuariels ou l’obtention du titre de PAA ou ARe constitue un atout certain.
#LI-JB3
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.
Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.