Souscripteur Principal - Programmes Nationaux

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Date: 22 juill. 2025

Lieu de travail: Winnipeg, MB (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Wawanesa, MB (Hybrid), CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA Thunder Bay, ON (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Lloydminster, AB (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Moncton, NB (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA

Entreprise: Wawanesa Insurance

Numéro d’emploi : 9384 
 

Langue de travail : anglais (Ce poste nécessite une interaction régulière avec des parties prenantes internes et externes dans tout le Canada, qui communiquent principalement en anglais.  Le candidat retenu doit donc maîtriser parfaitement l'anglais).
 


Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite. 
 

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 68 000 $ - 102 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.


A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS 

 

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique.  Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
 
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

 

L’aperçu d’emploi

Le souscripteur - Programmes nationaux joue un rôle essentiel dans la croissance rentable et la gestion des portefeuilles de programmes nationaux. Ce poste implique une analyse avancée des risques, une collaboration stratégique avec les parties prenantes internes et externes, et l'exécution de stratégies de souscription alignées sur les objectifs du département. Il soutient les objectifs de performance clés, notamment le taux de sinistres, la croissance des primes et l'engagement des courtiers, tout en contribuant à une culture d'équipe très performante.


Responsabilités du poste

  • Analyser et souscrire des risques commerciaux complexes dans le cadre des programmes nationaux qui lui sont confiés, en veillant à respecter les directives de souscription et les objectifs de rentabilité de l'entreprise.
  • Préparer et fournir des rapports mensuels sur les programmes assignés, en identifiant les tendances, les mesures de performance et les opportunités d'amélioration afin de soutenir la prise de décision stratégique.
  • Collaborer avec les spécialistes des programmes, l'actuariat, les services de prévention et de gestion des risques et la réassurance pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de renouvellement et de nouvelles activités.
  • Diriger la préparation et l'examen des documents CASE pour les affaires nouvelles et les renouvellements, y compris la tarification, le libellé et les considérations de réassurance.
  • Gérer les processus d'inspection : commander des enquêtes, examiner les recommandations et mettre en œuvre des plans d'action pour les risques inférieurs à la moyenne et sous-assurés.
  • Contrôler et agir sur l'activité des sinistres en remplissant des rapports de pertes à 30 jours, en recommandant des actions de souscription si nécessaire.
  • Examiner les recommandations des courtiers dans un délai de 48 heures, prendre des décisions dans le cadre de son autorité ou faire remonter les recommandations.
  • Superviser la gestion du bordereau : assurer la réception en temps voulu, vérifier la conformité et coordonner la saisie de données précises avec la direction, les assistants de souscription et les équipes de soutien aux opérations commerciales.
  • Favoriser de solides relations avec les courtiers par une communication opportune, des points de contact réguliers et des visites au bureau, en soutenant les objectifs commerciaux mutuels.
  • Contribuer aux initiatives du département visant à améliorer l'engagement des employés, la collaboration et l'amélioration continue.
  • Encadrer et soutenir les membres de l'équipe plus juniors, y compris les souscripteurs juniors et les assistants de souscription.
  • Effectuer d'autres tâches qui lui sont confiées.

Qualifications

Expérience :

  • Au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de l'assurance dommages, avec une spécialisation dans la souscription de lignes commerciales.

Formation :

  • Formation post-secondaire dans le domaine des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Obtention ou poursuite active d'un titre reconnu dans le secteur de l'assurance dommages (p. ex., CIP, FCIP).

Compétences techniques :

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes de souscription (p. ex. PC, outils de tarification).
  • Solides compétences en matière d'analyse et de prise de décision, avec la capacité de justifier les actions de souscription.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
  • Capacité à gérer des priorités multiples et à respecter les délais dans un environnement en constante évolution.

Compétences comportementales :

  • Forte orientation vers le service à la clientèle avec un état d'esprit centré sur les membres.
  • Esprit d'équipe et de collaboration qui contribue à un environnement de travail positif et inclusif.
  • Proactif et adaptable, avec un état d'esprit d'amélioration continue.
  • Leadership avéré en matière de mentorat et de soutien aux pairs.

Atouts :

  • Expérience des programmes nationaux ou de la souscription par délégation.
  • Familiarité avec le traitement des bordereaux et les outils de souscription automatisés.
  • Capacité à exécuter des fonctions de base ou avancées de Microsoft Excel (par exemple, formules, recherches, tableaux croisés dynamiques).

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Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel! 


Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population. 
 

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées. 
 

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
 

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.