Gestionnaire, Réalisation de projets du portefeuille
Date: 24 févr. 2026
Lieu de travail: Winnipeg, MB (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Ottawa, ON (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 9805
Type d’emploi : Poste existant
Langue de travail : anglais. Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 140 000 $ - 180 000 $. . Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 300 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Nous sommes également fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs du Manitoba. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Le gestionnaire, Réalisation de projets du portefeuille, dirige une équipe de professionnels de projets afin de réaliser des changements stratégiques importants par le développement et l’amélioration continue des capacités de gestion de projets dans l’ensemble de l’entreprise. Ce poste permet de garantir la cohérence et la qualité des initiatives stratégiques en intégrant les pratiques exemplaires, en favorisant l’harmonisation stratégique et en concrétisant les avantages. Le gestionnaire joue un rôle clé dans la maturation du modèle de prestation du BGPE et dans la promotion d’une culture de responsabilisation, de transparence et de formation continue.
Responsabilités du poste
- Diriger le centre d’excellence en gestion de projets en améliorant les pratiques, les normes et les outils dans une optique d’amélioration continue correspondant à la stratégie de l’entreprise.
- Diriger une équipe de gestionnaires de projets en fournissant un encadrement, de la rétroaction sur le rendement et un perfectionnement professionnel afin d’atteindre l’excellence en matière de mise en œuvre.
- Collaborer avec la Planification du portefeuille pour assurer l’harmonisation entre les processus de réception, d’établissement des priorités et de mise en œuvre.
- Soutenir la création et la mise en œuvre de l’architecture de valeur, dont des indicateurs clés de performance et des mesures de réussite, pour faire le suivi de la réalisation des avantages.
- Effectuer régulièrement des bilans de santé et des audits pour garantir la conformité aux normes de gestion de projet et repérer les possibilités d’amélioration.
- Mener des initiatives de formation et d’encadrement en gestion de projets dans l’ensemble de l’organisation afin de renforcer les capacités partout dans l’entreprise.
- Assurer la préparation des projets, y compris l’ensemble des ressources et des processus nécessaires pour préparer le lancement d’un projet.
- Collaborer avec la Modification du portefeuille d’entreprise pour intégrer les stratégies de changement à la réalisation des projets.
- Participer aux cycles de planification stratégique en fournissant des informations sur la capacité d’exécution, la planification des ressources et l’état de préparation des capacités.
- Représenter le centre d’excellence en gestion de projets dans les centres de gouvernance et participer à la création de documents de gouvernance.
- Veiller à l’utilisation cohérente des méthodologies (comme PMI, Agile, SAFe) et des outils (comme Jira, Confluence, SharePoint) de gestion de projet.
- Diriger le programme de recherche scientifique et de développement expérimental.
- Effectuer toute autre tâche attribuée.
Qualifications
- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe; une expérience équivalente est envisageable.
- Formation en gestion de projets ou de programmes dans un établissement d’enseignement supérieur reconnu.
- Certification en gestion de projets ou certification Agile souhaitée, certification PMP (professionnel en gestion de projet), PgMP (professionnel en gestion de programmes), ACP (professionnel certifié Agile), CSM (Certified Scrum Master).
- Au moins 10 ans d’expérience progressive en gestion de projets ou programmes, dont des postes de direction dans un bureau de gestion de projets ou un BGPE.
- Expérience confirmée en direction et encadrement d’équipes de projet à rendement élevé.
- Connaissance approfondie de la gestion de projets et des méthodologies de livraison Agile; certification PMP ou Certified Scrum Master, de préférence.
- Maîtrise d’outils de veille stratégique (p. ex., Tableau, Power BI), de logiciels d’analyse de données (p. ex., SQL, Python) et d’Excel.
- Bonne compréhension de la gestion de portefeuille, de la réalisation des avantages et des cadres d’exécution stratégique.
- Capacité avérée à exercer une influence sur l’ensemble de l’entreprise et à communiquer efficacement avec la haute direction.
- Connaissance établie du programme de recherche scientifique et de développement expérimental de l’Agence du revenu du Canada.
- Connaissance du secteur de l’assurance de dommages, un atout.
- Titre de professionnel d’assurance (PAA, certification Introduction aux assurances IARD, FPAA), un atout.
- Compréhension du cadre SAFe et une formation formelle dans ce domaine, un atout.
- Certification en gestion du changement, un atout (CCMP, PROSCI).
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.
Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.