Gestionnaire, Assurance collective - Produits
Date: 20 nov. 2024
Lieu de travail: Winnipeg, MB (Hybrid), CA Hybrid - Canada, CA Calgary, AB (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 8675
Langue de travail : anglais. Ce rôle sera nécessaire pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes partout au Canada, où la principale langue des affaires pour ce rôle est l'anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 110, 000 $ - 140, 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Le gestionnaire, Assurance collective – Produits, est responsable du développement et de la gestion de nos produits et services d’assurance collective. Le titulaire de ce poste est responsable de s’assurer que nos produits et services répondent aux besoins de nos membres et à nos objectifs internes en matière de profit et de revenu.
Responabilités du Poste
- Concevoir et mettre au point la stratégie relative aux produits qui soutient nos priorités stratégiques et nos objectifs organisationnels.
- Développer des produits et des services, y compris effectuer la recherche, l’analyse de rentabilité, le développement de produits, l’exécution et la mesure.
- Actualiser régulièrement les produits pour s’assurer qu’ils répondent aux besoins des membres et des courtiers.
- Diriger la mise en œuvre des produits avec efficacité, en assurant le respect des délais et des normes de qualité.
- Collaborer efficacement avec les équipes de la Souscription, de l’Indemnisation, des Services juridiques, de la Conformité et de la Tarification afin d’assurer un développement et une gestion intégrés et cohérents des produits.
- Collaborer avec l’équipe Marketing pour concevoir des campagnes de marketing et mieux faire connaître notre marque.
- Gérer les relations avec les partenaires stratégiques et les fournisseurs.
- Surveiller le rendement des produits et tirer des informations applicables des données.
- Suivre l’évolution du secteur, de la concurrence et de la réglementation et proposer des mesures pour conserver ou prendre la tête des marchés clés.
- Soutenir les initiatives de vente croisée avec d’autres secteurs d’activité.
- Agir en tant qu’expert en la matière pour le matériel de formation interne et externe.
- Agir en tant qu’expert de produit et répondre aux demandes de renseignements internes et externes.
- Fournir un soutien en matière de produits aux équipes de la Souscription et des Ventes.
- Perfectionner et accompagner les subordonnés directs, gérer leur rendement, y compris déterminer les domaines à améliorer, afin d’assurer l’atteinte des objectifs d’affaires, fonctionnels et individuels.
- Renforcer le bassin de talents du service en attirant, en perfectionnant et en maintenant en poste des professionnels de l’assurance ayant des connaissances, des compétences et une expérience suffisantes pour répondre aux exigences des objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Créer un environnement qui stimule la productivité, la collaboration, le travail d’équipe, un niveau élevé de professionnalisme, l’apprentissage et le perfectionnement et une culture de croissance rentable au sein de l’unité commerciale Produits.
Qualifications
- Au moins cinq ans d’expérience en gestion et développement de produits ou dans un domaine connexe.
- Expérience de leadership, de préférence dans un environnement de produits.
- Diplôme universitaire en commerce, en science actuarielle ou dans un autre domaine pertinent.
- Excellentes compétences en matière de leadership, capacité d’influencer et de gagner le respect et la confiance des autres.
- Capacité à prendre d’excellentes décisions bien justifiées dans des situations complexes et très tendues.
- Solides aptitudes analytiques et quantitatives, pensée critique et capacité d’effectuer une analyse détaillée des informations et de proposer les meilleures solutions en temps opportun.
- Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles, grandes compétences en matière de présentation et de communication et capacité à transmettre des idées de manière efficace et convaincante avec éloquence.
- Solides aptitudes de négociation et capacité à présenter l’information ou des arguments de manière convaincante.
- Excellentes habiletés de planification et d’organisation; capacité à élaborer des plans efficaces qui tiennent compte des priorités et qui définissent les activités, les ressources, les échéances et les estimations de coûts.
- Capacité à innover et à s’adapter rapidement.
- Haut niveau de motivation et sens aigu de la responsabilité et de la réalisation des résultats du projet.
Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!
Diversité, équité, inclusion et appartenance
Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race/ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse/accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à jobs@wawanesa.com.
Si vous êtes intéressé par le défi que représente ce poste stimulant à Wawanesa, veuillez envoyer votre curriculum vitæ dès aujourd’hui.
Tous les candidats à un poste à Wawanesa sont soumis à la politique de confidentialité de Wawanesa.