Développeur d'applications II - Plateformes numériques

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Date: 18 sept. 2026

Lieu de travail: Winnipeg, MB (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Hybrid - Canada, CA Kitchener, ON (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Calgary, AB (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA

Entreprise: Wawanesa Insurance


Numéro d’emploi : 10339

 

Type d’emploi : Poste existant 
 

Environnement de travail : Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS. 

 

Langue de travail : anglais. Ce rôle sera nécessaire pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes partout au Canada, où la principale langue des affaires pour ce rôle est l'anglais.
 

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite. 
 

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 80 000 $ - 105 000 $.   Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.  

 

À propos de la Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa

Fondée en 1896, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est l’une des plus grandes compagnies mutuelles d’assurance du Canada, détenue à 100 % par ses membres, avec plus de 4,1 milliards de dollars de revenus annuels et 12,5 milliards de dollars d’actifs. Wawanesa, dont le siège social est situé à Winnipeg, est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, un important distributeur national d’assurance des particuliers et des entreprises. En mars 2026, Wawanesa a conclu une entente visant l’acquisition de La compagnie d’assurance Everest du Canada pour renforcer ses capacités en matière d’assurance des entreprises et faire progresser sa stratégie de croissance à long terme.

 

Wawanesa est fière de servir plus de 1,8 million de membres et compte plus de 3 000 employés partout au Canada. L’entreprise redonne activement aux organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes de bienfaisance, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes qui travaillent en première ligne pour aider les communautés à s’adapter aux changements climatiques. Pour en savoir plus, visitez wawanesa.com.

 

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

 

L’aperçu d’emploi

Wawanesa Vie mène actuellement une importante transformation de ses activités et de ses technologies. Nous modernisons la façon dont les conseillers, les membres et les employés interagissent avec nos produits en créant de nouvelles plateformes numériques et en adoptant des pratiques modernes d’ingénierie infonuagiques et assistées par l’intelligence artificielle (IA). Vous aurez l’occasion de contribuer à façonner des solutions qui soutiendront nos activités pendant de nombreuses années, plutôt que de simplement assurer la maintenance des solutions existantes. 

 

À titre de développeur d’applications au sein de l’équipe Plateformes numériques, vous collaborerez avec les responsables de produit, les analystes, les architectes et d’autres développeurs pour concevoir, créer, tester, déployer et prendre en charge des applications sécuritaires et fiables. Vous contribuerez à leur mise en œuvre et continuerez de soutenir la plateforme après son lancement en apportant des bonifications, en assurant l’amélioration continue et en corrigeant les défauts. 

Responsabilités du poste

  • Concevoir, développer, tester, déployer et prendre en charge des applications et des services Web modernes. 
  • Collaborer avec les partenaires d’affaires et technologiques pour transformer les besoins de l’entreprise en solutions pratiques axées sur les membres. 
  • Créer et prendre en charge des intégrations avec les systèmes internes et les partenaires externes au moyen d’interfaces de programmation d’applications (API) et de modèles fondés sur les événements. 
  • Contribuer à la conception de solutions, aux revues de code, aux tests automatisés, au dépannage et à la documentation technique. 
  • Utiliser des outils de développement assisté par l’IA tout au long du processus de livraison des applications, notamment pour l’analyse, la conception, la programmation, les mises à l’essai, la documentation et la résolution de problèmes. 
  • Examiner de façon critique le contenu généré par l’IA et faire preuve d’un bon jugement en matière d’ingénierie, tout en appliquant les pratiques de sécurité et les contrôles de qualité. 
  • Participer aux activités de livraison Agile et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe. 
  • Analyser les problèmes en production, en déterminer les causes fondamentales et mettre en œuvre des solutions fiables à long terme. 

Qualifications

  • Expérience en développement et en soutien d’applications Web modernes tout au long du cycle de livraison des logiciels. 
  • Expérience pratique avec TypeScript, React, Node.js, les interfaces API REST et la gestion du code source fondé sur Git. 
  • Expérience pratique avec des outils de développement assisté par l’IA, comme GitHub Copilot, Claude Code ou des outils similaires, afin d’accélérer la livraison et d’améliorer la qualité du code, les mises à l’essai, le dépannage ou la documentation. 
  • Capacité à évaluer les recommandations générées par l’IA de façon critique plutôt que de les accepter telles quelles. 
  • Expérience de travail au sein d’équipes Agile, assortie de solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en communication. 
  • Esprit de collaboration, curiosité et volonté d’apprendre à utiliser de nouveaux outils et de nouvelles approches.

Expérience considérée comme un atout

  • Expérience avec les services infonuagiques d’Amazon Web Services (AWS), notamment Lambda, API Gateway, DynamoDB, EventBridge, Simple Queue Service (SQS), Simple Notification Service (SNS) ou S3. 
  • Expérience avec les architectures sans serveur ou fondées sur les événements et les modèles d’intégration d’entreprise. 
  • Expérience avec les tests automatisés au moyen de Playwright, Vitest, Testing Library ou de cadres comparables. 
  • Expérience avec les pipelines d’intégration continue et de livraison continue (CI/CD), les pratiques DevOps et le code d’infrastructure. 
  • Expérience dans le secteur de l’assurance, des services financiers ou d’autres environnements d’affaires réglementés. 


Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population. 
 

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées. 
 

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
 

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.

 

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.