Coordonnateur de la protection de la vie privée
Date: 18 juill. 2025
Lieu de travail: Winnipeg, MB (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Hybrid - Canada, CA Montreal, QC (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 9383
Langue de travail : anglais. Ce rôle sera nécessaire pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes partout au Canada, où la principale langue des affaires pour ce rôle est l'anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 70 000 $ - 85 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Le coordonnateur de la protection de la vie privée joue un rôle clé au sein de l’équipe de conformité en matière de protection de la vie privée de Wawanesa. Travaillant sous une supervision minimale, le coordonnateur de la protection de la vie privée fournit des conseils, un soutien et une orientation de haut niveau relativement aux questions de protection de la vie privée à toutes les entreprises canadiennes en exploitation de Wawanesa. Le titulaire du poste participe à l’examen des lois, des règlements et des pratiques exemplaires applicables afin de soutenir la mise en œuvre et l’amélioration du programme de gestion de la protection de la vie privée de Wawanesa. Le titulaire du poste assiste le directeur, Protection de la vie privée, qui fournit des conseils et un soutien opérationnels continus en matière de protection de la vie privée et d’accès à l’information au vice-président des services juridiques, le chef de la Protection de la vie privée de Wawanesa.
Responsabilités du poste
- Fournir des conseils, un soutien et une orientation aux entreprises en exploitation de Wawanesa relativement aux questions de protection de la vie privée dans le cadre de la gestion de la conformité et du traitement des changements potentiels.
- Recevoir et traiter tous les aspects liés aux atteintes à la vie privée et aux demandes d’accès à l’information.
- Enquêter sur les atteintes à la vie privée/incidents et produire des rapports connexes.
- Fournir un soutien relativement aux notifications de violation et aux communications réglementaires connexes.
- Effectuer de façon continue des activités de suivi et de surveillance des atteintes à la vie privée et de l’accès à l’information.
- Soutenir le Bureau de la protection des renseignements personnels et les intervenants concernés dans le cadre des évaluations de l’incidence sur la protection des renseignements personnels et les projets.
- Contribuer à la formation et à l’orientation des employés et d’autres intervenants internes en matière de protection de la vie privée.
- Soutenir les processus de réception, de documentation, de suivi, d’enquête et d’intervention appropriée relativement à toutes les demandes de renseignements et les plaintes concernant les politiques, les pratiques et les procédures de l’organisation en matière de protection de la vie privée, en collaboration avec d’autres fonctions semblables.
- Participer activement aux activités en tant que membre du bureau du chef des Services juridiques et de la gouvernance.
- Travailler avec les membres du bureau du chef des Services juridiques et de la gouvernance ainsi qu’avec d’autres intervenants internes pour élaborer et renforcer les pratiques et processus de traitement de l’information existants.
- Effectuer toute autre tâche attribuée.
Qualifications
- Au moins deux années d’expérience dans le domaine de l’accès à l’information ou de la protection des renseignements personnels dans le secteur privé ou public.
- Expérience antérieure et connaissance pratique des lois fédérales ou provinciales sur la protection de la vie privée.
- Certification IAPP ou certification semblable, un atout important.
- Études postsecondaires requises; des études axées sur le droit ou un domaine connexe constituent un atout important.
- Connaissance du secteur de l’assurance et expérience connexe, un atout.
- Connaissance de la suite Microsoft Office.
- Une excellente maîtrise de la lecture, de l'écriture et de l'expression orale en français est un atout.
- Excellentes aptitudes d’analyse et de résolution de problème; capacité à analyser en détail l’information et à choisir et mettre en œuvre les meilleures solutions en temps voulu.
- Compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale en anglais, avec la capacité de communiquer au niveau approprié pour l'auditoire et de présenter des informations ou des arguments de manière convaincante.
- Excellentes habiletés de planification et d’organisation; capacité à élaborer des plans efficaces qui tiennent compte des priorités et qui définissent les activités, les ressources et les échéances.
- Très grand souci du détail; capacité à influencer les personnes clés.
Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.