Architecte principal - Salesforce

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Date: 24 juin 2026

Lieu de travail: Winnipeg, MB (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Wawanesa, MB (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Hybrid - Canada, CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA

Entreprise: Wawanesa Insurance


Numéro d’emploi : 10136

 

Type d’emploi : Poste existant
  

Environnement de travail : Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS. 

 

Langue de travail : anglais. Ce rôle requiert d’interagir régulièrement avec les clients et employées partout au Canada, où la principale langue de travail utilisée est l'anglais. Par conséquent, la personne retenue doit maîtriser parfaitement l’anglais. 
 

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite. 
 

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 120 000 $ - 160 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

 

À propos de la Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa

Fondée en 1896, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est l’une des plus grandes compagnies mutuelles d’assurance du Canada, détenue à 100 % par ses membres, avec plus de 4,1 milliards de dollars de revenus annuels et 12,5 milliards de dollars d’actifs. Wawanesa, dont le siège social est situé à Winnipeg, est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, un important distributeur national d’assurance des particuliers et des entreprises. En mars 2026, Wawanesa a conclu une entente visant l’acquisition de La compagnie d’assurance Everest du Canada pour renforcer ses capacités en matière d’assurance des entreprises et faire progresser sa stratégie de croissance à long terme.

 

Wawanesa est fière de servir plus de 1,8 million de membres et compte plus de 3 000 employés partout au Canada. L’entreprise redonne activement aux organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes de bienfaisance, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes qui travaillent en première ligne pour aider les communautés à s’adapter aux changements climatiques. Pour en savoir plus, visitez wawanesa.com.

 

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

 

L'aperçu d'emploi

À titre d’architecte principal, vous serez l’autorité technique sur l’écosystème Salesforce et les expériences des membres, des conseillers et des courtiers axées sur la gestion des relations-clients. Le titulaire de ce poste dirige la conception architecturale, l’intégration et l’orientation technologique pour Financial Services Cloud, Marketing Cloud, Sales Cloud, Experience Cloud, Agentforce et la plateforme Salesforce sous-jacente. Ses responsabilités comprennent l’élaboration de feuilles de route technologiques, de normes d’architecture et de principes harmonisés sur les objectifs de l’entreprise. Il veille également à l’harmonisation des solutions sur l’architecture approuvée de Wawanesa, les normes de l’entreprise et le paysage technologique en place. Le titulaire du poste demeure techniquement engagé dans la livraison, la validation des conceptions dans le code, l’élaboration de mises en œuvre de référence et la réalisation d’examens de mise en œuvre aux côtés de l’équipe responsable de la livraison.

Responsabilités du poste

  • Développer et maintenir des modèles d’architecture actuels et à l’état ciblé dans les domaines des affaires, des applications, des données et de la technologie : mettre l’accent sur l’écosystème Salesforce et les solutions d’engagement des clients axées sur la gestion des relations-clients.
  • Diriger l’architecture pour Financial Services Cloud, notamment les modèles de données Financial Services Cloud, les résumés d’interaction, les plans d’action, la gestion des foyers et des relations, l’intégration, la connaissance de la clientèle et l’expérience des conseillers.
  • Diriger la conception des solutions Marketing Cloud, notamment Journey Builder, Automation Studio, Email Studio, Contact Builder, Marketing Cloud Connect et la synchronisation des données entre nuages pour l’engagement directement auprès des membres, des conseillers et des courtiers.
  • Définir l’architecture de Sales Cloud et les fondements de la plateforme Salesforce, notamment la modélisation, la transmission et la sécurité des données, la stratégie déclarative par rapport à la stratégie programmatique, la conception consciente des limites du gouverneur et la gouvernance de la plateforme.
  • Diriger la conception d’expériences axées sur l’IA à l’aide d’Agentforce, grâce à la collaboration des architectes de solutions de domaine pour offrir une automatisation intelligente, une assistance aux agents et des expériences de conversation intégrées à la plateforme Salesforce.
  • Concevoir des intégrations complexes entre Salesforce, MuleSoft, les services AWS et les systèmes d’entreprise et de tiers (assurance de base, gestion de contenu, marketing et API personnalisées) à l’aide des API de protocole REST/SOAP, des événements de plateforme, de la capture des données modifiées et des modèles basés sur les événements.
  • Élaborer des mises en œuvre de référence dans Apex, dans les composants Web Lightning, dans les flux et OmniStudio pour valider les modèles et résoudre les problèmes techniques complexes.
  • Veiller à la prise en charge des rapports multiplateformes, des indicateurs clés de rendement de gestion des relations-clients et de marketing, des mesures de service et de l’analyse des interactions avec les clients grâce aux solutions.
  • Recueillir les exigences en matière d’architecture de solution auprès des parties prenantes de l’entreprise et des TI, et cibler les exigences non fonctionnelles, notamment l’évolutivité, la disponibilité, la sécurité, la résilience, l’optimisation des coûts et la capacité de soutien opérationnel.
  • Évaluer d’autres approches, élaborer des architectures d’état cible et fournir une orientation architecturale aux équipes responsables de la livraison, en veillant à la conformité des solutions aux normes de l’entreprise, aux directives Salesforce de bonne conception en matière d’architecture et aux exigences non fonctionnelles.
  • Établir et maintenir des normes d’architecture, des modèles réutilisables, des normes de conception et de codage puis des cadres. Participer aux séances de conception et aux examens de code.
  • Élaborer des feuilles de route technologiques d’entreprise pour l’écosystème Salesforce harmonisées sur les stratégies de l’entreprise et informatiques, puis effectuer d’autres tâches, selon les besoins.

Qualifications

  • Au moins dix ans d’expérience dans la conception de solutions Salesforce à cycle de vie complet; au moins cinq ans d’expérience dans un rôle d’architecture Salesforce, de préférence dans une moyenne ou grande entreprise
  • Baccalauréat en informatique, dans une discipline analytique connexe ou expérience équivalente
  • Expérience considérable en architecture et en développement Salesforce dans la direction de programmes multinuages d’entreprise à grande échelle
  • Maîtrise de niveau expert en Apex, en composants Web Lightning, en flux, SOQL/SOSL et en automatisation déclarative, capable de mettre en œuvre, de déboguer et d’optimiser le code de production
  • Expertise approfondie dans Financial Services Cloud, notamment les modèles de données Financial Services Cloud, les résumés d’interactions, les plans d’action et les cas d’utilisation pour des industries réglementées
  • Expérience avancée avec Marketing Cloud, notamment Journey Builder, Automation Studio, Email Studio, Contact Builder, AMPscript/SSJS, Marketing Cloud Connect et la synchronisation de données entre nuages
  • Solides compétences en Sales Cloud et sur la plateforme Salesforce, notamment la modélisation des données, la transmission/sécurité, la stratégie d’automatisation et la conception pour de grands volumes de données, ainsi qu’une expérience pratique avec OmniStudio (OmniScripts, FlexCards, DataRaptors, procédures d’intégration)
  • Expérience avérée en conception et en développement d’intégrations à l’aide d’API de protocole REST/SOAP, de MuleSoft ou d’un intergiciel équivalent, d’événements de plateforme, de la capture des données modifiées et de modèles axés sur les événements, ainsi qu’en conception de flux de travail assistés par l’IA à l’aide d’Agentforce ou de plateformes équivalentes (modèles d’orchestration, ingénierie des requêtes, pratiques responsables en matière d’IA).
  • Connaissance pratique de la gouvernance des données, des modèles de sécurité, d’OAuth et de l’authentification unique, ainsi qu’une solide maîtrise de Salesforce DevOps, notamment le développement axé sur le code source basé sur Git, l’intégration et le déploiement continus, la stratégie de bacs à sable et des outils comme Gearset ou Salesforce DevOps Center
  • Expérience avérée dans l’établissement de normes d’architecture qui tiennent compte de l’évolutivité, de la disponibilité, de la sécurité, des coûts et de la dette technique; solide compréhension des modèles d’exploitation de la gestion des relations-clients et de la façon dont les choix technologiques affectent l’expérience client, l’efficacité des conseillers et des courtiers et la production de rapports
  • Les certifications Salesforce sont requises
  • Atouts : expérience dans un secteur réglementé, Professionnel certifié Financial Services Cloud diplômé de Salesforce, Consultant Data Cloud diplômé de Salesforce, expérience d’intégration de Salesforce à d’autres plateformes, expérience de la mise en œuvre, de la configuration et de l’intégration de logiciels prêts à l’emploi commerciaux d’entreprise


Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population. 
 

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées. 
 

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
 

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.


Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.