Analyste actuariel ou associé (assurance vie)
Date: 16 mars 2026
Lieu de travail: Winnipeg, MB (Hybrid), CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA Thunder Bay, ON (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Lloydminster, AB (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Calgary, AB (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 9869
Type d’emploi : Poste existant / nouveau poste
Langue de travail : anglais. Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 65 000$ - 90 000$ (Analyste actuariel); 85 000$ - 110 000$ (Analyste actuariel sénior); 105 000$ - 130 000$ (Actuaire associé senior). Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 300 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Nous sommes également fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs du Manitoba. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Wawanesa est en pleine croissance et est actuellement à la recherche d’actuaires en assurance vie aux niveaux suivants : analyste en actuariat, analyste principal en actuariat, conseiller principal en actuariat. Travaillant avec un degré élevé d’autonomie, le candidat retenu contribuera à la fois au service d’actuariat et à d’autres services internes de l’entreprise. Il appliquera son expérience, ses compétences analytiques et ses connaissances du système d’examen en actuariat pour mener et présenter des analyses relatives à la fonction pertinente en actuariat. Les analystes principaux en actuariat et les conseillers principaux en actuariat auront l’occasion d’encadrer leurs collègues. Les responsabilités et les qualifications énumérées ci-dessous concernent un analyste principal en actuariat. Les attentes en matière d’indépendance, de résolution de problèmes, de communication, d’attention aux détails et de mentorat varient selon les différents niveaux.
- Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes, et évaluer la qualité des données.
- Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec le soutien des pairs et des gestionnaires.
- Évaluer les procédures et les processus, et recommander des solutions de rechange ou des améliorations potentielles.
- Suggérer de nouvelles approches pour la résolution de problèmes et évaluer l’incidence des différentes solutions possibles avec du soutien des gestionnaires. Maintenir à jour ses connaissances des nouvelles et des tendances actuelles de l’industrie et tenir compte de leur impact sur Wawanesa.
- S’engager dans le perfectionnement professionnel et l’apprentissage expérientiel continu afin d’acquérir des connaissances transversales, des aptitudes techniques et une maîtrise des compétences.
- Fournir régulièrement des mises à jour sur les projets aux parties prenantes et établir un climat de confiance avec les équipes autour de la fonction en actuariat. Savoir demander l’expertise des autres au moment opportun.
- Contribuer activement à l’encadrement, à la formation et au perfectionnement des analystes en actuariat.
- Examiner les analyses des pairs et fournir des commentaires réfléchis sur la vraisemblance, l’exhaustivité et l’exactitude des données.
Qualifications
- Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe.
- En voie d’obtention des titres ASA, AICA, FSA, FCIA.
- Compétences avancées en communication orale et écrite, et capacité à présenter une terminologie et des concepts complexes dans des termes clairs aux parties prenantes.
- Capacité de produire de la documentation facile à utiliser et de présenter efficacement le travail à un large public.
- Connaissance intermédiaire d’Excel, SQL, R, Python, PowerBI ou d’autres logiciels/langues de programmation/logiciels actuariels connexes, et capacité de s’adapter aux nouveaux environnements de systèmes d’entreprise.
- Connaissance approfondie de la science actuarielle, des mathématiques, des probabilités, des statistiques, des principes financiers et commerciaux, et capacité à appliquer ces connaissances à des problèmes d’assurance.
- Grand souci du détail lors de l’analyse avec un minimum d’erreurs techniques et capacité de cibler les erreurs et les domaines de préoccupation potentiels Compréhension de la nécessité d’équilibrer l’importance relative/l’efficacité et la précision/le détail.
- Capacité de gérer plusieurs tâches simultanées en temps opportun, en tenant son gestionnaire informé des progrès.
- Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe Capacité à remettre en question le statu quo de manière respectueuse.
- Connaissance continue des normes du secteur et des normes professionnelles en vigueur, dans la mesure où elles sont directement liées aux responsabilités individuelles.
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Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.
Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.