Souscripteur senior - assurances des entreprises

Postuler maintenant »

Date: 13 janv. 2026

Lieu de travail: Vancouver, BC (Hybrid), CA

Entreprise: Wawanesa Insurance


Numéro d’emploi : 9678

Type d’emploi : nouveau poste
  

Langue de travail : anglais 
 

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite. 
 

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : XX, XXX $ - XX, XXX $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.


A propos de nous
À Wawanesa, nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.

 

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 300 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Nous sommes également fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs du Manitoba. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com.
 
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

 

L’aperçu d’emploi


Travaillant sous une supervision minimale, le/la souscripteur(trice) sénior, Assurances des entreprises, est responsable de l’analyse de l’acceptabilité du volume de polices complexes et à primes élevées dans le respect des lignes directrices de la compagnie, effectuée en collaboration avec notre force de vente, ainsi que de la prestation d’un service d’expert à valeur ajoutée aux titulaires de police actuels et potentiels. 

Responsabilités Du Poste

  • Effectuer une analyse des risques à l’aide de la technologie ainsi que des sources de données externes aux fins de la tarification, de la négociation et de l’autorisation de l’acceptation des risques. 
  • Conclure des arrangements avec des compagnies de réassurance ou souscriptrices au besoin.
  • Déterminer l’admissibilité au renouvellement de police en fonction des lignes directrices et des objectifs de fidélisation de la clientèle de la compagnie.
  • Tenir des registres exacts des décisions prises et préserver l’intégrité des données des polices.
  • Communiquer ses décisions, et répondre aux demandes rapidement et de façon professionnelle.
  • Agir à titre d’expert en matière de politiques, de processus, de réglementation et de vérification dans le domaine de l’assurance.
  • Conseiller et former les membres de l’équipe moins expérimentés. 
  • Participer aux examens périodiques du travail dans le cadre de l’assurance de la qualité.
  • Appuyer la conception et la mise en œuvre du changement organisationnel. 
  • Voir à l’exécution efficace des tâches assignées, y compris les appels.
  • Influencer favorablement les membres de l’équipe, et donner à l’équipe une ligne de conduite à court terme qui la rapproche effectivement de ses objectifs.
  • Favoriser de bonnes relations de travail avec les parties internes et externes, notamment en faisant du réseautage lors d’événements dans l’industrie de l’assurance.
  • Effectuer les autres tâches demandées.

Qualifications

  • Cinq ans d’expérience dans le secteur de l’assurance de dommages.
  • Études post-secondaires ou expérience professionnelle pertinente.
  • Possession d’un titre professionnel en assurance de dommages ou engagement dans le processus menant à l’obtention d’un tel titre.
  • Connaissance pratique de la suite logicielle Microsoft Office.
  • Grand souci du détail et capacité de prendre connaissance de l’information avec soin et exhaustivement.
  • Excellentes compétences en prise de décision, dont l’aptitude à donner les raisons de son choix.
  • Compétences remarquables en communication, notamment la capacité de persuader par sa façon de présenter l’information.
  • Excellentes aptitudes en service à la clientèle.
  • Esprit d’analyse, et compétences solides en résolution de problème, qui impliquent la capacité de trouver et d’appliquer des solutions.
  • Aptitude à s’adapter au changement et efficacité dans des conditions stressantes.
  • Capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois et de suivre la progression du travail afin de respecter les échéances.
  • Bilinguisme écrit et parlé


Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population. 
 

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées. 
 

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
 

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.


Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.