Responsable de produit - assurance des entreprises
Date: 28 sept. 2026
Lieu de travail: North York - Toronto, ON (Hybr, CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA Wawanesa, MB (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 10354
Type d’emploi : Poste existant
Environnement de travail : Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.
Langue de travail : anglais. Ce rôle sera nécessaire pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes partout au Canada, où la principale langue des affaires pour ce rôle est l'anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 110 000 $ - 140 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler..
À propos de la Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa
Fondée en 1896, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est l’une des plus grandes compagnies mutuelles d’assurance du Canada, détenue à 100 % par ses membres, avec plus de 4,1 milliards de dollars de revenus annuels et 12,5 milliards de dollars d’actifs. Wawanesa, dont le siège social est situé à Winnipeg, est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, un important distributeur national d’assurance des particuliers et des entreprises. En mars 2026, Wawanesa a conclu une entente visant l’acquisition de La compagnie d’assurance Everest du Canada pour renforcer ses capacités en matière d’assurance des entreprises et faire progresser sa stratégie de croissance à long terme.
Wawanesa est fière de servir plus de 1,8 million de membres et compte plus de 3 000 employés partout au Canada. L’entreprise redonne activement aux organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes de bienfaisance, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes qui travaillent en première ligne pour aider les communautés à s’adapter aux changements climatiques. Pour en savoir plus, visitez wawanesa.com.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
En tant que Responsable de produit - assurance des entreprises, vous jouerez un rôle stratégique et axé sur les membres, en guidant et en contribuant au développement de solutions d’assurance numérique qui produisent des résultats mesurables dans plusieurs unités commerciales. Ce poste est essentiel pour s’assurer que la livraison des produits est conforme aux objectifs de l’entreprise et répond aux besoins des membres et à la vision stratégique de l’organisation. Vous agirez à titre d’agent de liaison essentiel entre la technologie, l’analyse et les opérations commerciales, favorisant l’innovation, la conformité réglementaire et une approche centrée sur les membres tout en vous assurant que la responsabilité fiscale est maintenue tout au long de chaque cycle de développement.
Responsabilités du poste
- Définir et communiquer une vision claire des produits qui soutient les stratégies des unités commerciales et améliore l’expérience des membres dans l’ensemble des offres d’assurance.
- Assumer la responsabilité et la gestion des demandes à traiter des produits, en priorisant les caractéristiques et les améliorations en fonction de la valeur commerciale, des exigences réglementaires et de l’impact sur les membres, en consultation avec leur équipe de direction fonctionnelle élargie.
- Collaborer étroitement avec les équipes de facturation, de souscription, de réclamations, de fraude, de distribution et d’expérience client pour recueillir des renseignements et intégrer les commentaires opérationnels dans le développement de produits.
- Diriger des équipes interfonctionnelles, y compris des développeurs, des concepteurs, des analystes et des intervenants d’affaires, afin de fournir des solutions d’assurance évolutives, conformes et de haute qualité.
- S’assurer que les décisions relatives aux produits sont éclairées par les données, les commentaires des membres et l’évolution des tendances du marché dans le secteur de l’assurance.
- Faciliter la planification des sprints, la gestion des demandes à traiter et la gestion des versions conformément aux échéanciers et aux ICR des unités commerciales.
- Surveiller le rendement des produits à l’aide de mesures telles que la satisfaction des membres, l’efficacité opérationnelle et l’efficacité de l’atténuation de la fraude.
- Agir à titre d’agent de liaison entre les équipes technologiques et les unités commerciales afin d’assurer l’harmonisation stratégique et une communication transparente.
- Promouvoir une culture de collaboration, de responsabilité et d’amélioration continue entre les équipes de produits et les partenaires d’affaires.
- Se tenir au courant des réglementations de l’industrie, des technologies émergentes et des tendances concurrentielles pour éclairer la stratégie de produit et la gestion des risques.
- Stimuler le rendement des fournisseurs et des produits conformément aux engagements contractuels, en veillant à ce que les niveaux de service et les livrables répondent aux attentes.
- Se tenir au courant des versions pertinentes des logiciels ; évaluer les impacts potentiels et coordonner la planification pour soutenir l’adoption et la continuité.
- Effectuer toute autre tâche attribuée.
Qualifications
- Plus de cinq ans d’expérience en gestion de produits ou en propriété dans le secteur de l’assurance (de préférence en assurance de dommages).
- Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe ou titre de professionnel d’assurance agréé (PAA) ou titre équivalent dans le domaine de l’assurance de dommages (souhaité)
- Succès avéré dans la livraison de produits numériques qui soutiennent la souscription, les réclamations, la détection de la fraude ou l’engagement des membres.
- Compréhension approfondie des méthodologies Agile/Scrum et expérience de l’utilisation d’outils comme JIRA, Confluence ou des plateformes similaires.
- Excellentes compétences en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps et capacité à élaborer des feuilles de route et des plans de projets en établissant les priorités et en menant de front plusieurs tâches à la fois.
- Solides aptitudes pour la gestion des intervenants et capacité d’influencer les différentes unités commerciales et de favoriser le consensus.
- Expérience de la traduction de stratégies d’affaires en feuilles de route de produits exploitables et en histoires d’utilisateurs.
- Esprit d’analyse et expérience dans les essais, le suivi des ICR et la prise de décisions fondées sur les données.
- Baccalauréat en administration des affaires, en technologie ou dans un domaine connexe, un atout.
- Responsable de produit Scrum certifié (CSPO) ou certification équivalente de préférence.Plus de cinq ans d’expérience en gestion de produits ou en propriété dans le secteur de l’assurance (de préférence en assurance de dommages).
- Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe ou titre de professionnel d’assurance agréé (PAA) ou titre équivalent dans le domaine de l’assurance de dommages (souhaité).
- Succès avéré dans la livraison de produits numériques qui soutiennent la souscription, les réclamations, la détection de la fraude ou l’engagement des membres.
- Compréhension approfondie des méthodologies Agile/Scrum et expérience de l’utilisation d’outils comme JIRA, Confluence ou des plateformes similaires.
- Excellentes compétences en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps et capacité à élaborer des feuilles de route et des plans de projets en établissant les priorités et en menant de front plusieurs tâches à la fois.
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.
Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.