Directeur(trice) principal, Gestion du risque de l'entreprise
Date: 1 avr. 2026
Lieu de travail: North York - Toronto, ON (Hybr, CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 9943
Type d’emploi : Poste existant
Langue de travail : anglais. Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 170 000 $ - 210 000 $. . Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 300 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Nous sommes également fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs du Manitoba. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Le directeur(trice) principal, Gestion du risque de l’entreprise dirige les activités qui soutiennent le programme des risques d’entreprise et opérationnels de l’organisation afin de garantir la mise en place d’une structure de gouvernance robuste en vue de cerner et de contrôler tous les risques importants et émergents, d’en faire le suivi et de produire des rapports à cet effet.
Responsabilités du Poste
- Assurer la supervision et un rôle de remise en question des processus d’atténuation des risques, ainsi que des améliorations aux politiques et aux procédures.
- Assurer le leadership et fournir un soutien stratégique pour l’identification des risques, l’évaluation des risques, la surveillance des principaux risques et la réalisation de tests de résistance.
- Soutenir l’évaluation du cadre de propension au risque de l’entreprise et proposer de nouvelles déclarations, cibles et limites de propension au risque afin de favoriser une amélioration continue.
- Produire des rapports trimestriels complets, adaptés au public, qui communiquent avec précision le profil de risque actuel et changeant de l’entreprise.
- Collaborer avec les gestionnaires et les autres membres de la fonction de gestion des risques de l’entreprise afin de poursuivre le perfectionnement et l’évolution de l’expérience, des compétences et des outils du groupe, de promouvoir des pratiques cohérentes et de minimiser l’incidence sur les unités commerciales.
- Travailler en partenariat avec les principales parties prenantes, y compris les gestionnaires chargés de la gestion des risques au sein de l’entreprise, afin d’accroître le niveau de maturité de la gestion des risques et de favoriser une culture axée sur la gestion active des risques.
- Superviser, gérer et encadrer une équipe de Gestion du risque de l’entreprise mobilisée et efficace au moyen du perfectionnement des employés, de la gestion du rendement et de la planification de la relève, afin de garantir un environnement de travail respectueux, stimulant et gratifiant, et de s’assurer que les employés se réalisent pleinement tout en contribuant à l’atteinte des objectifs de Wawanesa.
- Élaborer et appuyer des initiatives au sein de la sphère d’influence du directeur afin de soutenir les objectifs stratégiques de l’équipe Gestion du risque de l’entreprise ainsi que l’organisation en entier.
- Effectuer toute autre tâche attribuée.
Qualifications
- Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la gestion du risque, de préférence au sein d’une institution financière fédérale, dont au moins trois ans dans un rôle de direction.
- Formation postsecondaire en administration des affaires, en sciences, en économie ou dans un domaine d’étude connexe.
- Titre en assurance (PAA, FLMI) ou en gestion du risque, un atout.
- Capacité à faire preuve de leadership et à fournir une vision et une orientation pour une évaluation et une gestion efficaces, efficientes et cohérentes des risques stratégiques et des autres risques importants pour l’entreprise.
- Capacité à prendre d’excellentes décisions bien justifiées dans des situations complexes et à forte pression.
- Sens aigu des affaires, grandes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes et capacité à détecter et à mettre en évidence les problèmes cruciaux.
- Expérience avérée de l’anticipation des problèmes émergents et de la collaboration proactive avec les parties prenantes internes et externes concernées afin d’atténuer l’exposition aux risques de l’entreprise.
- Bonne capacité à influencer ses pairs et à collaborer de manière efficace avec les intervenants à l’échelle de l’entreprise en vue d’établir une solide culture de gestion du risque.
- Excellentes compétences en matière de communication et capacité à conseiller l’équipe de direction à l’égard des questions et des décisions complexes et interfonctionnelles qui ont une incidence sur la capacité de l’entreprise à gérer efficacement son exposition au risque.
- Accent sur l’efficacité opérationnelle et la rapidité d’exécution des projets clés.
- Solides compétences en matière de leadership et capacité éprouvée à instaurer une culture d’entreprise axée sur le rendement.
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.
Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.