Consultant en actuariat - planification et analyse financières

Date: 7 août 2026

Lieu de travail: North York - Toronto, ON (Hybr, CA Calgary, AB (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Lloydminster, AB (Hybrid), CA Wawanesa, MB (Hybrid), CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA

Entreprise: Wawanesa Insurance


Numéro d’emploi
: 10253

 

Type d’emploi : Poste existant 
 

Environnement de travail : Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS. 

 

Langue de travail : anglais; ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais. 
 

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite. 
 

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

  • Analyste actuariel senior 90 000 $ - 110 000 $ 
  • Consultant actuariel 105 000 $ - 130 000 $
  • Consultant actuariel senior 120 000 $ - 145 000 $ 

 

À propos de la Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa

Fondée en 1896, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est l’une des plus grandes compagnies mutuelles d’assurance du Canada, détenue à 100 % par ses membres, avec plus de 4,1 milliards de dollars de revenus annuels et 12,5 milliards de dollars d’actifs. Wawanesa, dont le siège social est situé à Winnipeg, est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, un important distributeur national d’assurance des particuliers et des entreprises. En mars 2026, Wawanesa a conclu une entente visant l’acquisition de La compagnie d’assurance Everest du Canada pour renforcer ses capacités en matière d’assurance des entreprises et faire progresser sa stratégie de croissance à long terme.

 

Wawanesa est fière de servir plus de 1,8 million de membres et compte plus de 3 000 employés partout au Canada. L’entreprise redonne activement aux organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes de bienfaisance, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes qui travaillent en première ligne pour aider les communautés à s’adapter aux changements climatiques. Pour en savoir plus, visitez wawanesa.com.

 

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

 

L’aperçu d’emploi

Travaillant avec un haut degré d’autonomie, le consultant actuariel en planification et analyse financières contribue à l’organisation en améliorant les outils, les modèles et les rapports qui soutiennent les processus de budgétisation, de prévision et de planification financière de Wawanesa. En s’appuyant sur son expertise actuarielle, ses compétences en programmation et sa connaissance du métier, il transforme des données complexes en informations pertinentes qui permettent une prise de décision éclairée à l’échelle de l’entreprise.

 

Le consultant actuariel développe et assure la maintenance de solutions évolutives à l’aide d’outils analytiques et de visualisation modernes, notamment R, Python, SQL et Power BI. Il collabore avec les parties prenantes des services financiers, actuariels et d’autres domaines d’activité afin d’identifier les opportunités d’amélioration des processus, de renforcer la prise de décision fondée sur les données et de veiller à ce que les capacités de planification continuent d’évoluer pour soutenir les objectifs de l’organisation.

 

Nous recrutons à trois niveaux, soit un Analyste senior en actuariat,  Consultant en actuariat, ou un Consultant principal en actuariat. 

Responsabilités du poste

  • Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes, et évaluer la qualité des données.
    Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires. Évaluer les procédures et les processus, et recommander des solutions de rechange ou des améliorations.
  • Évaluer les processus en place pour trouver des éléments dont l’efficacité peut être accrue.
  • Cerner les occasions d’automatisation des tâches répétitives et de mise en œuvre de techniques avancées tout en garantissant une application éthique et responsable des solutions.
  • Développer des approches créatives pour résoudre des problèmes complexes et évaluer l’incidence des différentes solutions possibles.
  • Recommander des mesures à prendre en réponse aux nouvelles et aux tendances du secteur.
  • Être motivé à représenter Wawanesa au sein de groupes de recherche industrielle, de normes professionnelles et de groupes de travail techniques, et à transmettre ses idées à l’interne avec les équipes concernées.
  • S’engager dans le perfectionnement professionnel et l’apprentissage expérientiel continu afin d’acquérir des connaissances transversales, des aptitudes techniques et une maîtrise des compétences.
  • Axer les activités d’apprentissage sur l’apport de nouvelles connaissances et compétences au sein de l’équipe et transmettre cette nouvelle expertise aux membres de l’équipe.
  • Fournir des mises à jour périodiques sur le projet aux parties prenantes. Anticiper les obstacles et les soulever à l’avance. Proposer des solutions possibles aux obstacles.
  • Diriger des projets du début à la fin, notamment la formation et la documentation. Déléguer les tâches de manière efficace, y compris en assurant un suivi le cas échéant. S’occuper de la mise en œuvre des produits finaux.
  • Contribuer activement à l’encadrement, à la formation et au perfectionnement des analystes actuariels.
  • Rechercher activement des occasions de fournir de la rétroaction, des directives et des conseils de perfectionnement pour aider les autres personnes à exceller dans leur poste actuel ou futur.
  • Fournir des orientations et un leadership interfonctionnels dans ses domaines d’expertise.
  • Chercher des moyens d’apporter une valeur ajoutée.

Qualifications

  • Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe.
  • Plus de quatre années d’expérience en actuariat, un atout.
  • Réussite de sept examens de la CAS ou titre professionnel d’ACAS, un atout.
  • Excellentes aptitudes en matière de communication orale et écrite, capacité démontrée à transmettre une terminologie d’affaires ainsi que des perspectives significatives qui sont bien accueillies.
  • Capacité à documenter clairement les projets importants et les processus clés.
  • Aptitude à communiquer avec aisance les analyses et les résultats aux hauts dirigeants, par écrit ou oralement, et à influencer le gestionnaire immédiat pour qu’il accepte les recommandations.
  • Aptitude à discuter d’idées dans des termes connus de ses collègues de différents secteurs fonctionnels et à enseigner les concepts actuariels nécessaires, au besoin.
  • Excellente connaissance avec Power BI, R, Excel, de SQL, de R, de Python ou d’autres logiciels, langages de programmation ou logiciels actuariels connexes.
  • Capacité à s’adapter facilement à de nouveaux environnements de systèmes d’entreprise.
  • Capacité à déterminer les domaines où l’efficacité peut être améliorée et à proposer des solutions.
  • Connaissance approfondie de la science actuarielle, des mathématiques, des probabilités, des statistiques, des principes financiers et commerciaux, et grande capacité à appliquer ces connaissances à des problèmes d’assurance.
  • Capacité à trouver des solutions efficaces et viables aux problèmes et à évaluer l’incidence de ces solutions 
  • Grand souci du détail lors de l’exécution d’analyses, avec un minimum d’erreurs techniques.
  • Aptitude à repérer les erreurs et les domaines de préoccupation susceptibles d’avoir une incidence significative sur l’analyse.
  • Capacité à établir un équilibre entre l’importance relative/l’efficacité et la précision/le détail.
  • Connaissance continue des normes du secteur et des normes professionnelles en vigueur et capacité à les appliquer directement aux exigences et aux décisions.

#LI-AF1 #LI-Hybrid 


Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population. 

 

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées. 
 

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
 

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.

 

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.