Conseiller en Innovation

L’aperçu d’emploi

Au sein de l’équipe Stratégie et innovation de Wawanesa, le conseiller en innovation travaille en collaboration afin de trouver les principaux domaines d’innovation et de mettre au point des stratégies qui créent de nouvelles possibilités et ajoutent de la valeur à notre entreprise, à nos courtiers et à nos titulaires de polices.  Dans ce rôle, vous contribuerez à un large éventail de projets de recherche stratégique et d’innovation en partenariat avec les hauts gestionnaires et les parties prenantes de l’ensemble de l’organisation. Vous développerez des connaissances sur les tendances émergentes en matière de consommation, de technologie et de secteur, et travaillerez de manière transversale à l’élaboration de stratégies permettant de répondre aux besoins actuels et futurs de nos membres et d’assurer notre succès à long terme. 

En tant que conseiller en innovation, vous êtes passionné par l’innovation, vous avez le don de rechercher des informations et d’étayer vos conclusions par des données, et vous pouvez synthétiser de grandes quantités d’informations dans des rapports et des présentations convaincants destinés à la haute direction.

Reponsabilités du poste

• Sous une supervision modérée, effectuer des recherches et des analyses sur les tendances à forte valeur ajoutée en matière de consommation, de technologie et de secteur afin de soutenir l’innovation dans l’ensemble de la chaîne de valeur de l’assurance. 
• Tirer parti d’un état d’esprit stratégique et d’une approche structurée pour contribuer à l’identification des signaux émergents et des menaces, à l’évaluation de la valeur commerciale et de l’incidence sur les activités, et à la hiérarchisation des possibilités d’innovation.  
• Préparer et présenter des artéfacts d’entreprise et des exposés convaincants qui assurent une communication efficace des apprentissages et favorisent l’ouverture et le partage des connaissances de collaboration dans l’ensemble de l’organisation. 
• Contribuer à la collecte régulière d’informations, au suivi et à l’établissement de rapports sur les évolutions dans le secteur de l’assurance, y compris les grandes tendances du secteur, les produits et modèles commerciaux émergents et la veille concurrentielle.  
• Participer à des initiatives d’innovation et aider les partenaires d’affaires en leur fournissant des informations pour développer et affiner leur idéation, la résolution de problèmes et l’exploration. 
• Organiser des réunions d’équipe réunissant des membres de divers services, et y participer, afin de communiquer des renseignements essentiels, d’établir des plans de travail et d’échanger des perspectives d’affaires. 
• Participer à la préparation et à l’animation collaborative d’ateliers et de recherches primaires en utilisant des méthodologies, des cadres et des outils établis. 
• Défendre notre processus d’innovation, en promouvant avec passion l’innovation et en démontrant de nouvelles façons de penser et de résoudre les problèmes.   
• Favoriser l’apprentissage continu et le perfectionnement professionnel pour se tenir au fait de la recherche axée sur les innovations, des techniques de recherche et des changements dans le secteur.  
• Participer à la maintenance et à l’organisation des artéfacts sur l’intranet de l’entreprise, en contribuant aux stratégies de communication et de partage des connaissances.  

Qualifications

• Deux à trois ans d’expérience en analyse des opérations, conseil en gestion ou stratégie d’innovation.
• Baccalauréat ou diplôme d’études postsecondaires en affaires ou expérience équivalente.
• Solides compétences en matière de recherche et d’analyse, avec une capacité avérée à synthétiser et à consolider de grandes quantités de données afin de fournir de l’information convaincante.
• Grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication écrite et les présentations, et capacité à transmettre efficacement des idées de manière concise et persuasive à l’intention des hauts gestionnaires.
• Compréhension appliquée du secteur de l’assurance et des indicateurs de rendement clé (IRC) et financiers qui s’y rapportent.
• Connaissance fonctionnelle des méthodologies, des cadres et des outils d’innovation (p. ex., l’ingénierie de l’innovation, le Design Thinking, le Business Model Canvas, etc.).
• Capacité à démêler l’ambiguïté et les idées conceptuelles, esprit créatif et latéral avec de solides aptitudes pour la résolution de problèmes.
• Capacité éprouvée à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe.
• Obtention du titre de PAA ou d’autres titres professionnels du secteur, un atout.
• Certification en ingénierie de l’innovation (Blue Belt ou Black Belt), Six Sigma, ou Design Thinking, un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, avec des compétences avancées dans l’élaboration de présentations et de rapports.
   

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