Conceptrice principale, Expérience utilisateur

Date: 3 mars 2026

Lieu de travail: North York - Toronto, ON (Hybr, CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA

Entreprise: Wawanesa Insurance


Numéro d’emploi
: 9793

Type d’emploi : Poste existant 
 
 

Langue de travail : anglais. Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.
 

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite. 
 

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 85 000 $ - 115 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler. 


A propos de nous
À Wawanesa, nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB;Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.

 

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 300 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Nous sommes également fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs du Manitoba. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com.
 
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

 

L’aperçu d’emploi

Travaillant sous une supervision minimale, la personne titulaire de ce poste contribue au succès de Wawanesa en créant des expériences numériques étonnantes pour nos clients, nos courtiers et notre personnel. Vous nous aidez à atteindre nos objectifs stratégiques en augmentant l’engagement des utilisateurs, en réduisant les frictions et en soutenant la marque Wawanesa. Vous collaborerez avec des partenaires commerciaux, des équipes agiles et d’autres parties prenantes pour contribuer à transformer les besoins des utilisateurs, les exigences et la stratégie créative en expériences numériques cohérentes et attrayantes. 

Responsabilités du poste 

  • Concevoir des interfaces et des flux d’utilisateurs sur la base des exigences et de la rétroaction des groupes de parties prenantes.
  • Créer des ébauches structurelles, des maquettes et des prototypes interactifs.
  • Fournir une analyse de bout en bout sur l’expérience utilisateur de nos plateformes numériques en tenant compte des besoins des utilisateurs.
  • Travailler directement avec les analystes, Solutions pour examiner les exigences et fournir des commentaires sur la documentation.
  • Participer aux activités de planification, au besoin.
  • Encadrer les designers juniors en assurant le respect des normes et des lignes directrices et la livraison de produits de qualité.
  • Travailler directement avec les équipes de développement pour fournir des modèles HTML et CSS et de l’assistance.
  • Diagnostiquer, dépanner et résoudre les problèmes d’affichage liés au navigateur et à l’appareil.
  • Évaluer et suivre l’avancement des travaux assignés.
  • Mener des recherches sur les utilisateurs à l’aide d’expérimentations et de tests réfléchis (tests d’utilisabilité à distance, tests A/B, entrevues individuelles, enquêtes contextuelles rapides), en ciblant et en identifiant les besoins ou les problèmes des utilisateurs à résoudre et à traduire dans le cadre du développement de produits.
  • Surveiller les mesures des produits et les outils de production de rapports (p. ex. Medallia DXA, Google Analytics) pour comprendre le comportement des utilisateurs et cibler les améliorations.  
  • Interagir avec l’équipe Expérience des membres pour assurer l’alignement sur les dernières tendances des clients et des utilisateurs.
  • Interagir avec les équipes de communication et de marketing pour assurer l’alignement et la cohérence de la marque.
  • Améliorer les pratiques, les processus et les lignes directrices établis et en assurer le respect.
  • Développer la documentation et les modèles d’interface de l’expérience utilisateur destinés à d’autres groupes.
  • Se tenir au courant des technologies, des techniques et des paradigmes de conception pertinents.
  • Effectuer toute autre tâche qui lui est attribuée.

Qualifications

  • Diplôme ou certificat d’études postsecondaires en graphisme, en médias numériques ou expérience équivalente.
  • De six à douze ans d’expérience pratique en planification, conception, développement et intégration d’interfaces utilisateur dans des applications de production utilisant les technologies actuelles, y compris la conception de produits numériques de bout en bout, comme dans le commerce électronique, les services d’abonnement, les applications mobiles ou les plateformes personnalisées pour les consommateurs.
  • Souci du détail et aptitudes en analyse et en résolution de problèmes lui permettant de détecter et de comprendre les problèmes et de prendre les mesures appropriées pour les résoudre.
  • Excellentes compétences en communication; capacité à s’exprimer de façon claire et concise dans un vocabulaire adapté aux destinataires et au message.
  • Capacité à présenter les avantages de l’expérience utilisateur pour l’entreprise à des parties prenantes ayant des antécédents et des besoins variés.
  • Solide expérience en conception axée sur les données pour des expériences de consommation à fort achalandage, y compris les tests A/B et l’optimisation de l’entonnoir.
  • Expérience en conception d’expériences utilisateur améliorées par l’IA, comme des recommandations, des moteurs de personnalisation, des interfaces de clavardage/vocales, des outils d’automatisation, des processus de génération de contenu ou des fonctionnalités prédictives.
  • Aptitude à traduire les capacités d’apprentissage automatique et d’IA en flux de travail utilisateurs intuitifs, en collaborant avec les équipes de science des données, d’ingénierie et de produits.
  • Solides aptitudes en planification et en organisation; capacité à formuler et à mettre en œuvre des plans en établissant les priorités et en menant plusieurs tâches en même temps.
  • Compétences en négociation efficaces, et capacité à obtenir l’appui et le consensus des différentes parties prenantes.
  • Compétences décisionnelles efficaces, et capacité à diriger les membres de l’équipe et à fournir des directives claires pour l’atteinte des objectifs.
  • Expérience de l’utilisation d’outils de conception et de prototypage, tels que Figma, Adobe Suite, Sketch, UXPin, Mockflow, InVision, etc.
  • L’expérience de l’utilisation de méthodologies agiles telles que Scrum, Kanban et SAFe, un atout.
  • Certificats relatifs à des technologies ou à des processus pertinents, un atout.
  • Connaissance et expérience du secteur de l’assurance, un atout.


Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population. 

 

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées. 
 

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
 

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.


Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.