Superviseur en souscription - Assurances des entreprises
Date: 31 janv. 2025
Lieu de travail: Montreal, QC (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 8959
Langue de travail : bilinguisme (français et anglais). Ce poste est considéré comme un poste de siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes à travers le Canada où les langues de travail utilisées sont l'anglais et le français. Par conséquent, la personne retenue doit maîtriser parfaitement le français et l’anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 95,000 $+. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de Montréal.
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Travaillant sous une supervision minimale, le superviseur de la sélection des risques, Assurances commerciales, est responsable de la surveillance des opérations courantes de l’équipe de sélection des risques ainsi que de la rentabilité de la sélection des risques.
Responsabilités du poste
- Faire preuve de leadership et exercer un mentorat par l’encadrement et la rétroaction, afin de communiquer ses attentes à l’égard du rendement des employés, et animer des séances de partage des connaissances et des pratiques exemplaires.
- Suivre de près le rendement du portefeuille et la charge de travail de l’équipe qui en est responsable au moyen du logiciel pour s’assurer que les standards d’excellence de la compagnie sont atteints, et diriger des examens périodiques d’assurance de la qualité.
- Veiller au respect des politiques, des procédures et des lignes directrices de sélection des risques.
- Trouver et recommander des changements de politique et de processus qui faciliteraient le développement de produits, augmenteraient l’efficience du service et permettraient la prestation d’un meilleur service à la clientèle.
- Effectuer les évaluations de rendement des employés et participer aux entrevues d’embauche des candidats.
- Communiquer ses décisions, et répondre aux demandes rapidement et de façon professionnelle.
- Soutenir la conception et la mise en œuvre du changement organisationnel touchant l’orientation du service à court et à long terme.
- Agir à titre d’expert en matière de politiques, de processus, de réglementation et de vérification dans le domaine de l’assurance.
- Analyser le risque et recommander une ligne de conduite fondée.
- Consulter la direction sur des problèmes de sélection des risques et de dotation en personnel.
- Favoriser de bonnes relations de travail avec les parties internes et externes, et faire du réseautage lors d’événements dans l’industrie de l’assurance.
- Effectuer les autres tâches demandées.
Qualifications
- Cinq ans d’expérience dans le secteur de l’assurance dommages.
- Études postsecondaires ou expérience professionnelle pertinente.
- Possession d’un titre professionnel en assurance dommages.
- Connaissance pratique de la suite logicielle Microsoft Office.
- Compétences solides en leadership pour influencer favorablement les membres de l’équipe et leur donner des instructions.
- Grand souci du détail et capacité de prendre connaissance de l’information avec soin et exhaustivement.
- Esprit d’analyse, et compétences supérieures en résolution de problème, qui impliquent la capacité de sélectionner et d’appliquer les meilleures solutions.
- Compétences remarquables en communication, notamment la capacité de persuader par sa façon de présenter l’information.
- Excellentes compétences en prise de décision, dont l’aptitude à donner les raisons de son choix.
- Excellentes aptitudes en service à la clientèle.
- Bonne capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois et de suivre la progression du travail afin de respecter les échéances.
- Aptitude à s’adapter au changement et efficacité dans des conditions stressantes.
#LI-AF1 #LI-Hybrid
Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!
Diversité, équité, inclusion et appartenance
Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race/ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse/accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à jobs@wawanesa.com.
Si vous êtes intéressé par le défi que représente ce poste stimulant à Wawanesa, veuillez envoyer votre curriculum vitæ dès aujourd’hui.
Tous les candidats à un poste à Wawanesa sont soumis à la politique de confidentialité de Wawanesa.