Spécialiste technique de la souscription auto, assurances des entreprises

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Date: 30 mai 2025

Lieu de travail: Montreal, QC (Hybrid), CA

Entreprise: Wawanesa Insurance

Numéro d’emploi : 9236 
 

Langue de travail : bilinguisme (français et anglais) Ce poste est considéré comme un poste de siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes à travers le Canada où les langues de travail utilisées sont l'anglais et le français. Par conséquent, la personne retenue doit maîtriser parfaitement le français et l’anglais.


Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite. 
 

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 90,000 $+. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler. 


A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de Montréal, QC.

 

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique.  Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
 
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

 

L’aperçu d’emploi

Travaillant sous une supervision minimale, le spécialiste technique de la souscription auto, assurances des entreprises, prête son assistance dans les initiatives stratégiques et courantes pour que celles-ci soient rentables, concurrentielles et efficaces. 

 

Responsabilités du poste

  • Assurer la liaison avec le bureau administratif, en tant qu’expert en souscription, pour offrir de l’aide, entre autres, dans les domaines suivants :
  • Initiatives stratégiques, y compris les progrès technologiques;
    • Tarification et développement de produit;
    • Changements dans la réglementation et rapports réglementaires;
    • Standards d’excellence de la compagnie;
    • Engagement des clients.
  • Effectuer des recherches et des analyses de données sur l’industrie de l’assurance et sur la compagnie, afin de contribuer à la réalisation des initiatives qui lui sont assignées.
  • Promouvoir la conception et la mise en œuvre du changement organisationnel.
  • Actualiser la documentation, de sorte qu’on y trouve de l’information pertinente et à jour. 
  • Fournir de l’assistance et de la formation techniques pour assurer une mise en œuvre cohérente du changement.
  • Former et conseiller les membres de l’équipe, et animer des séances de partage des connaissances et des pratiques exemplaires.
  • Effectuer une analyse des risques à l’aide de la technologie ainsi que des sources de données externes aux fins de la tarification, de la négociation et de l’autorisation de l’acceptation des risques. 
  • Diriger des examens périodiques du travail et/ou y participer, dans le cadre de l’assurance de la qualité.
  • Favoriser de bonnes relations de travail avec les parties internes et externes, dont d’autres bureaux régionaux, et faire du réseautage lors d’événements dans l’industrie de l’assurance.
  • Effectuer les autres tâches demandées.

Qualifications

  • Minimum de 7 ans d'expérience en souscription commerciale, spécialisée dans l'assurance automobile, flotte et garage.
  • Bilinguisme écrit et parlé (français et anglais).
  • Études post-secondaires ou expérience professionnelle pertinente. 
  • Possession d’un titre professionnel en assurance dommages. 
  • Connaissance pratique de la suite logicielle Microsoft Office.
  • Grand souci du détail et capacité de prendre connaissance de l’information avec soin et exhaustivement. 
  • Esprit d’analyse, et compétences supérieures en résolution de problème, qui impliquent la capacité de sélectionner et d’appliquer les meilleures solutions. 
  • Excellentes compétences en prise de décision, dont l’aptitude à donner les raisons de son choix. 
  • Excellentes aptitudes en service à la clientèle.
  • Compétences remarquables en communication, notamment la capacité de persuader par sa façon de présenter l’information. 
  • Compétences solides en leadership pour influencer favorablement les membres de l’équipe et leur donner des instructions.
  • Bonne capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois et de suivre la progression du travail afin de respecter les échéances.

#LI-AF1 #LI-Hybrid


Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel! 


Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population. 
 

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées. 
 

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
 

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.