Gestionnaire en actuariat - gestion du capital
Date: 25 nov. 2025
Lieu de travail: Montreal, QC (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Thunder Bay, ON (Hybrid), CA Hybrid - Canada, CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Moncton, NB (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Lloydminster, AB (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 9568
Langue de travail : anglais Ce poste est considéré comme un poste de siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes à travers le Canada où la principale langue de travail utilisée est l'anglais. Par conséquent, la personne retenue doit maîtriser parfaitement l’anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 120,000 $ - 160,000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
Ce rôle exige que vous soyez physiquement sur place, dans un bureau de Wawanesa. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Travaillant sous une supervision minimale, le gestionnaire, Gestion du capital, est chargé de toutes les problématiques liées à la gestion du capital, en veillant au respect des exigences et des normes, tout en dirigeant le service Gestion du capital.
Responsabilités du poste
- Capital réglementaire et modélisation
- Élaborer et maintenir des modèles permettant de calculer les exigences en matière de capital réglementaire en fonction du test de suffisance du capital des sociétés d’assurance vie (TSAV) et rendre compte de l’évolution de ces exigences.
Analyse et rapports financiers
- Prendre en charge le processus annuel d’examen de la santé financière (ESF) et soutenir le processus budgétaire.
- Préparer et communiquer des rapports trimestriels sur les écarts par rapport au budget et les répercussions de la Norme internationale d’information financière 17 (IFRS), en fournissant des analyses et des renseignements clairs aux parties prenantes.
- Gérer l’évaluation trimestrielle des fonds distincts et garantir l’exactitude et la rapidité des rapports.
Direction et gestion d’équipe
- Gérer et encadrer les subordonnés directs, notamment en leur fournissant des conseils professionnels et techniques, un accompagnement et des évaluations régulières de leur performance.
Projets stratégiques et spéciaux
- Exécuter des projets spéciaux et d’autres tâches attribuées par le directeur de Gestion des capitaux et soutien actuariel – Assurance vie, en veillant à l’harmonisation avec les objectifs organisationnels.
Qualifications
- Diplôme universitaire de premier cycle en mathématiques actuarielles, en statistiques, en mathématiques ou dans un autre domaine connexe.
- Titre de Fellow de l’Institut canadien des actuaires et respect des exigences afférentes en matière de formation continue.
- Cinq ans d’expérience de travail en actuariat, dont trois ans dans un poste ayant trait à la gestion du capital, à la présentation des renseignements financiers, à la gestion actif-passif ou aux normes IFRS 9/17.
- Connaissance approfondie du secteur de l’assurance vie et des activités d’assurance en général.
- Excellentes compétences informatiques, y compris une connaissance approfondie des logiciels Word et Excel.
- Excellentes aptitudes à l’analyse et à la résolution de problèmes, ainsi qu’une capacité à comprendre les contextes et leur incidence sur tous les enjeux.
- Capacité à travailler de manière autonome et à cerner les répercussions possibles des décisions.
- Grandes habiletés en communication orale et écrite, et capacité à livrer des présentations percutantes.
- Capacité à participer à des projets d’envergure complexes et à les mener à bien en collaboration avec plusieurs intervenants.
- Solides compétences en matière de leadership, un atout.
#LIAF-1 #LI-Hybrid
Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.