Gestionnaire de la tarification, assurance automobile au Québec (bilingue)
Date: 23 oct. 2025
Lieu de travail: Montreal, QC (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 9523
Langue de travail : bilinguisme (français et anglais). Ce poste est considéré comme un poste de siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes à travers le Canada où les langues de travail utilisées sont l'anglais et le français. Par conséquent, la personne retenue doit maîtriser parfaitement le français et l’anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : XX, XXX $ - XX, XXX $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de Montréal, QC.
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Capable de travailler sous supervision minimale, le gestionnaire de la tarification de l’assurance automobile au Québec est responsable de diriger une équipe de tarification actuarielle axée sur l’atteinte des objectifs de Wawanesa en matière d’assurance automobile au Québec. Le titulaire de ce poste est responsable de piloter l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des stratégies de tarification pour équilibrer la croissance, la rentabilité et la valeur offerte aux membres, dans le contexte du marché québécois.
Responsabilités
- Élaborer et maintenir les structures de tarification et les taux, notamment en sollicitant la contribution de plusieurs secteurs de la compagnie.
- Superviser l’analyse actuarielle liée aux taux, ainsi qu’aux procédures et aux stratégies de tarification.
- Formuler des recommandations concernant la modification des taux, en cohérence avec les objectifs financiers et les exigences réglementaires d’entreprise.
- Participer à la mise en œuvre des améliorations approuvées en ce qui a trait aux systèmes de classement des risques en usage (plans de tarification) ainsi qu’aux modèles et méthodes de tarification, selon le cas, en vue d’atteindre les objectifs organisationnels.
- Collaborer avec plusieurs secteurs de la compagnie pour déterminer les marchés rentables et concevoir des produits appropriés.
- Se tenir au fait des méthodologies actuelles et acceptées, et des méthodologies émergentes concernant la tarification de l’assurance.
- Veiller à ce que des procédures soient en place pour recueillir les données pertinentes et nécessaires au processus de tarification, et vérifier la disponibilité, l’exhaustivité et l’exactitude de ces données.
- Surveiller le portefeuille des assurances de la compagnie, notamment en ce qui concerne les changements dans la répartition des activités, la rétention, la rentabilité actuelle et prospective, etc., et en faire rapport à la direction, au besoin.
- Veiller à la production des rapports réglementaires requis dans le cadre des activités de tarification.
- Gérer le rendement des subordonnés directs, notamment en leur offrant des conseils professionnels et techniques et en procédant régulièrement à des évaluations.
- Établir et entretenir des relations appropriées avec les organismes de réglementation et les associations professionnelles.
Qualifications
- Diplôme universitaire de premier cycle en mathématiques actuarielles, en statistiques, en mathématiques ou dans un autre domaine connexe.
- Titre de Fellow de la Casualty Actuarial Society, un atout.
- Solide connaissance des produits dans le domaine de l’assurance automobile au Québec, de la dynamique du marché et du cadre réglementaire de l’Autorité des marchés financiers (AMF).
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
- Expérience en gestion est un atout.
- Connaissances approfondies des méthodes actuelles de tarification en assurance.
- Connaissances approfondies du secteur de l’assurance dommages et des opérations assurantielles en général.
- Excellentes aptitudes à l’analyse et à la résolution de problèmes, ainsi qu’une capacité à comprendre les contextes et leur incidence sur tous les enjeux.
- Capacité à. déterminer le moment opportun pour exécuter des tâches et à prendre des initiatives nécessaires.
- Capacité à s’adapter au changement de manière efficace.
- Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans globaux permettant de relier des enjeux complexes s’inscrivant dans une perspective temporelle étendue.
- Solides aptitudes au leadership et capacité à élaborer et à communiquer une vision.
#LI-AF # LI-Hybrid
Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.