Gestionnaire, durabilité et résilience climatique

L’aperçu d’emploi

Le gestionnaire, Durabilité d’entreprise est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une approche stratégique en matière de durabilité et sur le plan des questions d’environnement, de société et de gouvernance (ESG) qui concorde avec la stratégie d’entreprise de Wawanesa et ses activités d’affaires, et y contribue.

Responsabilités du poste

• Collaborer avec la direction à l’élaboration du plan stratégique et de la feuille de route de Wawanesa en matière de durabilité.
• Diriger la préparation des documents faisant état des renseignements à divulguer en matière de durabilité, y compris les rapports produits conformément aux cadres comme ceux de la Global Reporting Initiative (GRI), du Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (GIFCC), du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) et de l’International Sustainability Standards Board (ISSB).
• Élaborer et mettre à jour des méthodologies et des pratiques de gouvernance des données robustes concernant les indicateurs de durabilité, en veillant à l’exactitude, à l’uniformité et à la cohérence en fonction des indicateurs de rendement.
• Assurer le suivi de toute modification des exigences réglementaires et évaluer leur incidence sur la stratégie d’entreprise en matière de durabilité et l’exposition aux risques.
  Diriger l’élaboration et la mise à jour de l’inventaire des gaz à effet de serre (GES) de l’organisation, y compris les émissions de portée 1, 2 et 3, en conformité avec les normes reconnues en la matière (p. ex., le protocole sur les GES) et repérer les occasions de gestion et de réduction des émissions de carbone dans la chaîne de valeur.
• Diriger les évaluations de l’importance relative afin de cerner et de hiérarchiser les enjeux de durabilité les plus pertinents pour l’organisation et ses parties prenantes, en veillant au respect des normes mondiales en matière de production de rapports, et conformément aux objectifs stratégiques.
• Mener des recherches et des analyses sur les pratiques optimales en vue d’élaborer des stratégies en matière de durabilité d’entreprise de manière à ce que les pratiques, les produits et les services de l’organisation soient pérennes sur le plan environnemental et social.
• Établir des partenariats avec les parties prenantes et participer à la mise au point de produits et de services qui protègent les personnes, les entreprises et les communautés, de plus en plus touchées par les changements climatiques.
  Diriger des équipes de projet interfonctionnelles à haute visibilité pour élaborer des solutions dans un large éventail de projets liés à la durabilité.
• Cerner les occasions d’établir des partenariats avec des spécialistes et des influenceurs actifs sur la scène mondiale afin de soutenir nos initiatives en matière de durabilité.
• Établir un cadre d’indicateurs essentiels permettant de mesurer les progrès des initiatives de l’entreprise en matière de durabilité et communiquer avec les différentes parties prenantes pour colliger les données et produire les rapports afférents.
• Assurer la surveillance du marché afin de comparer les résultats de Wawanesa en matière de durabilité à ceux de ses concurrents.
• Contribuer aux rapports de l’entreprise, notamment le rapport annuel, pour mettre en lumière les progrès accomplis et les résultats obtenus eu égard aux objectifs et aux engagements approuvés en matière de durabilité.
• Superviser et encadrer les membres de l’équipe de manière à assurer un environnement de travail respectueux, stimulant et gratifiant où les employés réalisent leur plein potentiel tout en contribuant à l’atteinte des objectifs d’entreprise.
• Effectuer toute autre tâche attribuée.

Qualifications

• Au moins quatre à six ans d’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies dans le domaine du changement climatique, de la durabilité ou des facteurs ESG.
• Expérience dans le domaine de l’assurance (assurance de dommages ou assurance vie) souhaitée. 
  Diplôme de premier cycle en affaires, en économie, en développement durable, en sciences de l’environnement, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Expérience en planification stratégique, en élaboration de stratégies ou en services-conseils environnementaux auprès des entreprises, un atout.
• Sens aigu des affaires, faculté de réflexion globale et analytique et capacité avérée à concilier les considérations stratégiques et financières avec les dernières tendances et l’innovation.
• Grandes compétences en recherche et en analyse; capacité à formuler les analyses clés nécessaires pour aborder les questions cruciales pour l’entreprise.
• Grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication et les présentations et capacité à transmettre efficacement des idées de manière persuasive et éloquente. 
• Solides aptitudes en leadership et capacité d’élaborer et de communiquer une vision
• Capacité à gérer les ambiguïtés et les idées conceptuelles; esprit créatif et pensée latérale.
• Grandes compétences en gestion des intervenants.
• Esprit d’équipe, collaboration et souplesse.
• Connaissances avancées d’Excel et de PowerPoint.
• Obtention du titre de PAA, un atout.
• Capacité et volonté de se déplacer au Canada. 

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