Conseiller senior en développement des affaires
Date: 17 oct. 2025
Lieu de travail: Montreal, QC (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 9466
Langue de travail : bilinguisme (français et anglais). Ce poste est considéré comme un poste de siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes à travers le Canada où les langues de travail utilisées sont l'anglais et le français. Par conséquent, la personne retenue doit maîtriser parfaitement le français et l’anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 85,000 $+. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Montréal, QC ou Québec, QC.
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Bénéficiant d’une supervision directe, le représentant sénior en développement des affaires (bilingue) devra : maintenir les relations de courtage entre Wawanesa et le réseau de courtiers, contribuer à fixer et à atteindre des objectifs d’affaires ciblés avec les courtiers sous contrat, et participer à trouver de nouvelles possibilités de faire fructifier les affaires en collaborant avec de nouveaux courtiers et territoires dans la région, le tout en harmonie avec les stratégies de Wawanesa.
Responsabilités du poste
- Faire la liaison entre Wawanesa et nos courtiers afin de veiller à la fluidité des communications et de contribuer à la résolution de problèmes, que ce soit ceux de l’entreprise ou des courtiers.
- Cultiver les relations avec les courtiers, notamment en communiquant les résultats de production, en aidant à établir et à accomplir des plans de croissance et de marketing en fonction de plans des cabinets de courtage individuels et des objectifs régionaux, et en évaluant les avantages ou les risques de cabinets de courtage en regard des objectifs régionaux.
- Travailler efficacement avec les services fonctionnels et les équipes de gestion pour exécuter les plans et atteindre les objectifs, notamment : formations, réunions animées pour le personnel de Wawanesa et celui de cabinets de courtage, mise en œuvre de plans de souscription, communication de renseignements à propos du marché et aiguillage de problèmes de réclamation ou de souscription vers les canaux appropriés des bureaux de courtiers et de Wawanesa.
- Entretenir une compréhension et une connaissance solides du marché, des produits, des courtiers et des concurrents.
- Évaluer les possibilités liées aux courtiers non contractuels et aux territoires pour mettre au point des plans de croissance et de production.
- Assurer la liaison et coordonner les efforts avec tous les services de marketing et de développement des affaires, selon les besoins.
- Effectuer toute autre tâche attribuée.
Qualifications
- 5 ans d’expérience pertinente en matière d’assurance.
- Maîtrise de Microsoft Office.
- Bonnes aptitudes en communications en français et anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
- Grandes habiletés en matière de planification et d’organisation et capacité à faire le suivi du rendement et des résultats.
- Compétences en matière de présentation et de formation, avec la capacité d’adapter la communication selon l’auditoire.
- Solides compétences en matière d’expression orale et écrite.
- Solide esprit d’équipe, contributions de qualité, soutien aux autres membres de l’équipe.
- Attestation dans le domaine de l’assurance, un atout.
- Formation postsecondaire dans le domaine des affaires, du marketing, des communications ou dans un domaine connexe, un atout.
#LI-AF1 #LI-Hybrid
Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.