Analyste principal en solutions - tarification
Date: 8 janv. 2026
Lieu de travail: Montreal, QC (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA Thunder Bay, ON (Hybrid), CA Lloydminster, AB (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Wawanesa, MB (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 9649
Type d’emploi : nouveau poste
Langue de travail : anglais. Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 90 000 $ - 120 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 300 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Nous sommes également fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs du Manitoba. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Sous supervision minimale, ce poste contribue au succès de Wawanesa en concevant, documentant, testant et soutenant des solutions système afin de répondre aux besoins des parties prenantes commerciales. Le candidat retenu collaborera avec les équipes actuarielles et informatiques de Wawanesa afin de concevoir et de mettre en œuvre un processus robuste et de haute qualité pour le déploiement des tarifs.
Responsabilités du poste
- Diriger l’analyse, la conception et la documentation des systèmes et des exigences opérationnels pour les projets et les améliorations des applications.
- Diriger des séances de définition des besoins avec les équipes des systèmes et des secteurs d’activités.
- Présenter les solutions en matière de systèmes en termes techniques et opérationnels.
- Collaborer avec plusieurs fonctions afin de assurer une mise en oeuvre de qualité des tarifications.
- Fournir des conseils techniques et commerciaux aux équipes chargées des systèmes et des actuaires, en assurant la liaison entre les équipes.
- Diriger la résolution des problèmes liés aux exigences des systèmes et de l’entreprise.
- Établir des protocoles d’essai et des estimations incluant l’évaluation et l’analyse de la documentation des exigences et la détermination des principaux domaines d’essai.
- Diriger les changements pour l’amélioration des processus et des procédures.
- Appliquer les pratiques, les processus et les lignes directrices en place.
- Maintenir un niveau élevé de connaissances sur les normes actuelles en matière de systèmes et sur les méthodes établies par les Services informatiques.
- Effectuer toute autre tâche attribuée.
Qualifications
- Cinq années d’expérience dans l’analyse des systèmes ou des opérations.
- Diplôme ou certificat d’études postsecondaires ou expérience équivalente.
- Compétences avancées en matière d’analyse et de résolution de problèmes; capacité d’établir les priorités d’une charge de travail importante.
- Souci aigu du détail pour produire des livrables de haute qualité qui tiennent compte de tous les domaines concernés. Excellentes compétences en communication; capacité à s’exprimer de façon claire et concise dans un vocabulaire adapté aux destinataires et au message.
- Excellentes aptitudes en planification et en organisation; capacité à formuler et à mettre en œuvre des plans en établissant les priorités et en menant plusieurs tâches en même temps.
- Bonnes compétences en matière de leadership pour fournir un soutien et des conseils aux membres de l’équipe.
- Capacité éprouvée à travailler en équipe.
- Connaissance avérée du secteur des assurances, avec une solide compréhension des processus liés aux produits et à la tarification.
Maîtrise de Radar ; connaissance de la mise à jour et de la maintenance des algorithmes de tarification dans le logiciel. - Capacité à gérer des progiciels de bout en bout tout au long du cycle de vie du développement logiciel.
- Expérience et connaissance du secteur de l’assurance, un atout.
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.
Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.