Spécialiste, assurance qualité en souscription des assurances aux entreprises
Date: 3 sept. 2026
Lieu de travail: Hybrid - Canada, CA Moncton, NB (Hybrid), CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 10278
Type d’emploi : Poste existant
Environnement de travail : Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.
Langue de travail : anglais (Ce poste est considéré comme un poste de siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes à travers le Canada où la principale langue de travail utilisée est l'anglais. Par conséquent, la personne retenue doit maîtriser parfaitement l’anglais).
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 80 000 $ - 100 000 $. es candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
À propos de la Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa
Fondée en 1896, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est l’une des plus grandes compagnies mutuelles d’assurance du Canada, détenue à 100 % par ses membres, avec plus de 4,1 milliards de dollars de revenus annuels et 12,5 milliards de dollars d’actifs. Wawanesa, dont le siège social est situé à Winnipeg, est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, un important distributeur national d’assurance des particuliers et des entreprises. En mars 2026, Wawanesa a conclu une entente visant l’acquisition de La compagnie d’assurance Everest du Canada pour renforcer ses capacités en matière d’assurance des entreprises et faire progresser sa stratégie de croissance à long terme.
Wawanesa est fière de servir plus de 1,8 million de membres et compte plus de 3 000 employés partout au Canada. L’entreprise redonne activement aux organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes de bienfaisance, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes qui travaillent en première ligne pour aider les communautés à s’adapter aux changements climatiques. Pour en savoir plus, visitez wawanesa.com.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Sous une supervision modérée, le spécialiste, Assurance de la qualité – Assurance des entreprises, est responsable de l’utilisation et du maintien des pratiques d’assurance de la qualité et d’audit dans le cadre de la fonction de souscription en assurance des entreprises. Le candidat retenu travaillera avec son gestionnaire pour veiller au soutien des objectifs stratégiques de Wawanesa dans les politiques, procédures et contrôles de souscription de l’entreprise.
Responsabilités du Poste
- Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des évaluations annuelles des risques, ainsi qu’à la planification et à la programmation des examens.
- Réaliser des examens indépendants d’assurance de la qualité dans les secteurs d’activité en assurance des entreprises afin d’atteindre les objectifs stratégiques et de respecter le profil de risque de l’entreprise; participer à la rédaction de rapports.
- Contribuer à l’amélioration et au maintien d’un programme régional d’examen des dossiers de souscription; participer à la rédaction de rapports. Réaliser des examens de calibrage pour s’assurer du respect des objectifs stratégiques et du profil de risque de l’entreprise.
- Participer aux examens d’Ethidex, de l’ARSF, de la Facility Association, du CCRRA, etc., en assurance des entreprises, le cas échéant.
- Collaborer avec les équipes du siège social et de la direction des activités en remettant en question les processus inefficaces et en ciblant les possibilités d’amélioration continue, notamment les pratiques et les compétences servant au traitement des dossiers exceptionnels.
- Contribuer à la création et à la mise en œuvre des pratiques exemplaires et de la documentation nécessaires à l’identification et à l’atténuation des risques, conformément aux stratégies de l’entreprise.
- Participer aux initiatives en matière de souscription en assurance des entreprises et soutenir des plans d’action pour stimuler les résultats financiers et favoriser les gains d’efficacité.
- Se tenir au courant des tendances et des changements du secteur pour s’assurer que Wawanesa est prête à réagir d’une manière conforme à sa vision et à ses valeurs.
- Maintenir, surveiller et assurer une réponse en temps opportun aux diverses échéances des rapports opérationnels, selon les instructions données.
- Promouvoir le code de conduite et les valeurs de l’entreprise, et adopter des comportements conformes à ces principes.
- Effectuer toute autre tâche qui lui est attribuée.
Qualifications
- Au moins trois à cinq ans d’expérience dans les secteurs de l’assurance des biens et de l’assurance dommages ou dans la réalisation d’examen de conformité.
- Éducation postsecondaire ou engagement à obtenir une désignation du secteur de l’assurance dommages (PAA ou FPAA).
- Titre professionnel en matière d’audit (CIA ou CFE) ou engagement en vue de l’obtenir, un atout.
- Expérience en gestion des questions de réglementation et en examen des lois, un atout.
- Bonne connaissance des pratiques d’audit ou d’assurance de la qualité, un atout.
- Compétence technique en matière de souscription de l’assurance automobile, de l’assurance des biens et de la responsabilité civile; bonne connaissance et utilisation démontrée des pratiques exemplaires de l’assurance des entreprises.
- Esprit critique et logique, raisonnement critique et jugement sûr pour découvrir la cause profonde des problèmes.
- Excellentes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes; capacité à analyser en détail l’information et à choisir et mettre en œuvre les meilleures solutions rapidement.
- Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en présentation; capacité à adapter son registre de communication aux différents destinataires et à présenter l’information ou des arguments de manière convaincante.
- Solides habiletés de planification et d’organisation; capacité à élaborer des plans efficaces qui tiennent compte des priorités et qui définissent les activités, les ressources et les échéances.
- Connaissances pratiques de la suite Microsoft Office.
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.
Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.