Senior Information Security Analyst

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Date: 10 sept. 2025

Lieu de travail: Hybrid - Canada, CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA Wawanesa, MB (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Moncton, NB (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA Lloydminster, AB (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Thunder Bay, ON (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA

Entreprise: Wawanesa Insurance

Numéro d’emploi : 9462 
 

Langue de travail : Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.

 

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite. 
 

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 85, 000 $ - 110, 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

 

A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS 

 

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique.  Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
 
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

L’aperçu d’emploi

C'est le moment idéal pour rejoindre l'équipe de sécurité informatique de Wawanesa ! Nous renforçons actuellement nos capacités en matière de gestion des incidents.  Ce poste s'inscrit dans le cadre de notre équipe de gestion des cybermenaces : un groupe collaboratif d'analystes chargés de la détection des menaces, de la gestion des incidents et du renseignement sur les cybermenaces.  Ce poste est destiné à un gestionnaire d'incidents chargé de surveiller les nouvelles alertes, d'analyser et d'enquêter sur les incidents suspects, et de rendre compte de nos activités. Vous travaillerez avec de nombreuses sources de données et systèmes de détection des menaces différents, et vous maintiendrez un niveau élevé de connaissance de la situation en matière de cybermenaces. Votre réponse rapide, cohérente et approfondie à ces menaces assure la sécurité de notre entreprise.

 

Pour vous épanouir au sein de cette équipe, vous devez être curieux, aimable, respectueux et solidaire. Vous avez l'esprit d'un enquêteur : vous recherchez des indices et suivez les preuves pour vérifier si nos systèmes sont menacés et agir pour les protéger. Vous êtes capable de travailler avec un minimum de supervision, mais vous collaborez fréquemment avec d'autres membres de l'équipe de gestion des cybermenaces et d'autres équipes afin d'atteindre nos objectifs communs.

Responsabilités liées au poste

  • Détecter et évaluer les menaces et les incidents, et déterminer leur impact sur les activités commerciales, les employés ou les installations de Wawanesa.
  • Collaborer avec l'équipe chargée de la sécurité de l'information afin d'élaborer des stratégies et des plans visant à faire respecter les exigences en matière de sécurité et à traiter les risques identifiés.
  • Participer à des analyses d'enquêtes et de violations en plusieurs étapes afin de retracer les activités dynamiques associées aux menaces avancées.
  • Mener des enquêtes et signaler les menaces ou incidents de sécurité complexes ou très graves.
  • Collaborer avec d'autres partenaires de sécurité pour élaborer et affiner les règles de détection des menaces.
  • Travailler sur des tâches complexes assignées par la direction, qui peuvent impliquer la coordination des efforts entre différents analystes.
  • Coordonner la collecte et la documentation des preuves/données et examiner les rapports d'incidents de sécurité.
  • Aider à définir et à mettre en œuvre des initiatives en matière de sécurité.
  • Créer et développer des processus et des procédures de détection et d'intervention en collaboration avec différents niveaux d'analystes.
  • Fournir des recommandations pour améliorer la politique, les procédures et l'architecture de sécurité de Wawanesa sur la base d'informations opérationnelles.
  • Définir et aider à la création de rapports opérationnels et exécutifs.
  • Tenir à jour la documentation relative aux procédures de gestion des incidents et des menaces.
  • Identifier et aider à la mise en œuvre de produits et d'outils visant à garantir la sécurité de notre infrastructure et de nos applications, en collaborant avec tous les services informatiques afin de renforcer notre environnement.
  • Interagir avec tous les niveaux de l'organisation afin de s'assurer que les activités sont bien comprises et menées à bien.
  • Participer à la rotation des permanences pour la réponse aux incidents.
  • Accomplir d'autres tâches qui lui sont assignées.

Qualifications

  • Diplôme d'études supérieures obtenu dans une institution agréée en cybersécurité, technologies de l'information ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 3 ans d'expérience en technologies de l'information, dont au moins 2 ans dans les opérations de cybersécurité, la détection des menaces ou la réponse aux incidents.
  • Connaissance de la cybersécurité, de la réponse aux incidents et des cadres de modélisation des menaces.
  • Expérience pratique avec SPL, KQL, SQL, regex et/ou d'autres langages de recherche et de correspondance de motifs.
  • Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
    • Cloud computing avec AWS ou Azure.
    • Connaissance des services réseau, des applications client/serveur, des applications mobiles, des systèmes et infrastructures d'entreprise, de l'architecture réseau et des infrastructures de sécurité.
    • Compréhension des concepts de pare-feu, de proxy, de SIEM, d'antivirus et d'IDPS.
    • Compréhension des contrôles de sécurité, tels que le chiffrement, la gestion des identités et des accès, et l'analyse des vulnérabilités.
  • Une expérience dans le cloud AWS et/ou les outils de sécurité AWS est un atout majeur.
  • Capacité à prendre des initiatives et à réagir avec un sens approprié de l'urgence.
  • Capacité à établir et à maintenir une grande crédibilité auprès de tous les partenaires commerciaux.
  • Capacité à documenter et à expliquer des concepts et des détails techniques de manière claire et concise.
  • Capacité à ajuster les priorités et à gérer le temps dans un environnement en mutation.
  • Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Solides compétences en communication orale et écrite et en gestion des tâches.
  • Capacité à documenter et à expliquer des concepts et des détails techniques de manière claire et concise à divers publics (par exemple, techniciens, commerciaux, auditeurs, etc.).
  • Motivé et disposé à accepter des responsabilités supplémentaires à mesure que le poste évolue.
  • Posséder ou s'efforcer d'obtenir une certification professionnelle en cybersécurité (CISM, CISSP ou équivalent).
  • Les certifications techniques en défense ou en criminalistique informatique (GIAC, etc.) sont considérées comme un atout.
  • Des connaissances et une expérience en gestion de projet sont considérées comme un atout.

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Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel! 


Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population. 
 

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées. 
 

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
 

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.