Représentant National, Développement des Affaires
Date: 21 nov. 2024
Lieu de travail: Hybrid - Canada, CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Wawanesa, MB (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Thunder Bay, ON (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 8691
Langue de travail : anglais Ce poste est considéré comme un poste de siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes à travers le Canada où la principale langue de travail utilisée est l'anglais.)
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 75, 000 $ - 120, 000$. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Le représentant national en développement des affaires gérera les relations de courtage entre Wawanesa et nos comptes de courtiers nationaux en développant et en atteignant des objectifs commerciaux ciblés et en soutenant la croissance stratégique des courtiers nationaux.
Responsabilités du poste
- Assurer la liaison entre Wawanesa et nos comptes de courtiers nationaux afin de veiller à la fluidité des communications et de contribuer à la résolution de problèmes, que ce soit ceux de l’entreprise ou des courtiers.
- Gérer les relations avec les courtiers, notamment par l’établissement et la gestion de résultats de production, par la mise en place et l’atteinte de plans de croissance et de marketing fondés sur les plans de courtage individuels et les objectifs régionaux, et par l’évaluation des avantages ou des risques d’un cabinet de courtage en regard des objectifs régionaux.
- Travailler efficacement avec les services fonctionnels, les représentants en développement des affaires régionaux et les équipes de gestion pour réaliser les plans et atteindre les objectifs, notamment au moyen de : formations, réunions animées pour le personnel de Wawanesa et des cabinets de courtage, mise en œuvre de plans de souscription, communication de renseignements à propos du marché et aiguillage de problèmes de réclamation ou de souscription vers les canaux appropriés des bureaux de courtiers et de Wawanesa.
- Animer et mettre en place des séances et des événements de formation de haut niveau pour les courtiers, y compris la création et la diffusion de tout matériel connexe à travers le Canada.
- Entretenir une compréhension et une connaissance supérieures du marché, des produits, des courtiers et des concurrents. Assurer la liaison et coordonner les efforts avec tous les services de marketing et de développement des affaires, selon les besoins.
- Effectuer toute autre tâche attribuée.
Qualifications
- Études postsecondaires dans le domaine des affaires, du marketing, des communications ou dans un domaine connexe.
- Le titre PAA ou FPAA, ou une démarche active pour l’obtention d’un titre professionnel, constitue un atout important.
- De cinq à sept ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’assurance.
- Maîtrise de la suite logicielle Office de Microsoft.
- Capacité de se déplacer régulièrement à travers le Canada pour s’occuper de comptes de courtage nationaux établis à plusieurs endroits. Excellentes compétences en planification et en organisation impliquant l’établissement d’objectifs et la mesure des résultats, avec la capacité d’élaborer des plans efficaces qui définissent les activités, les ressources et les échéances.
- Excellentes compétences en présentation et en formation avec la capacité d’animer efficacement des séances et des présentations percutantes.
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite et capacité d’exprimer clairement ses idées pour s’assurer qu’elles sont bien comprises.
- Solide esprit d’équipe et capable de dynamiser le moral des autres en suscitant leur engagement, leur motivation et leur enthousiasme.
Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!
Diversité, équité, inclusion et appartenance
Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race/ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse/accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à jobs@wawanesa.com.
Si vous êtes intéressé par le défi que représente ce poste stimulant à Wawanesa, veuillez envoyer votre curriculum vitæ dès aujourd’hui.
Tous les candidats à un poste à Wawanesa sont soumis à la politique de confidentialité de Wawanesa.