IICS Livraison des Applications
Date: 24 avr. 2025
Lieu de travail: Hybrid - Canada, CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Wawanesa, MB (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Lloydminster, AB (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Montreal, QC (Hybrid), CA Thunder Bay, ON (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 9212
Langue de travail : Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 85, 000 $ - 115, 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Travaillant sous une supervision modérée, ce candidat fera partie de notre équipe Life Reporting et Data Extracts & Analytics et contribuera au succès de Wawanesa en maintenant, en soutenant et en améliorant les rapports opérationnels, les intégrations de données et les tableaux de bord analytiques utilisés par les parties prenantes dans tous les domaines fonctionnels de l'entreprise.
Le candidat idéal aime travailler dans une petite équipe agile qui facilite la conception, le développement et la mise en œuvre rapide des changements et qui incarne une passion pour l'amélioration continue et la qualité de l'ensemble de l'équipe. Vous avez de l'expérience dans les concepts et le développement ETL, le développement de rapports et vous avez des compétences techniques pertinentes avec des technologies/outils logiciels tels que Informatica Cloud Services (IICS).
Responsabilités du poste
- Gérer, faciliter et communiquer les plans de prestation des développements et les progrès réalisés avec toutes les parties prenantes concernées.
- Gérer les activités de l’équipe de développement d’applications afin d’assurer l’achèvement fructueux des travaux.
- Gérer et maintenir les applications, en suivant les normes du service des SI et les pratiques exemplaires du secteur.
- Appliquer les normes de développement d’applications en suivant les méthodologies établies par le service des SI.
- Maintenir les niveaux de service.
- Planifier et gérer la vitalité de l’application.
- Contribuer à la planification opérationnelle annuelle.
- Contribuer à la création du budget du service.
- Assurer l’amélioration continue des processus opérationnels.
- Superviser et encadrer une équipe afin de s’assurer que l’environnement de travail demeure respectueux, stimulant et gratifiant et que les employés réalisent leur potentiel tout en contribuant à l’atteinte des objectifs d’entreprise.
- Effectuer toute autre tâche attribuée.
Qualifications
- Diplôme d'études supérieures en développement de logiciels ou expérience équivalente.
- Au moins 2 ans d'expérience pratique (de préférence 4 à 7 ans) dans un rôle de développement d'applications, en construisant des logiciels à l'aide de langages/techniques de programmation courants et en travaillant avec des systèmes de bases de données relationnelles et des langages d'interrogation structurés.
- Expérience du développement avec Informatica Intelligent Cloud Services (IICS). Une expérience avec d'autres outils ETL tels que AWS Glue et Microsoft SSIS est considérée comme un atout.
- Expérience de l'examen du code par les pairs.
- Orienté vers les détails, avec des compétences analytiques et de résolution de problèmes pour reconnaître et identifier les problèmes et prendre les mesures appropriées pour les résoudre.
- Compétences de communication efficaces, avec la capacité de communiquer de manière claire et concise avec un style adapté à l'auditoire et au message.
- Forte capacité à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe en apportant des contributions de qualité et en soutenant les autres membres de l'équipe.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer de manière autonome une charge de travail fluctuante, avec des situations variées et des priorités changeantes.
- Vous avez la volonté d'apprendre tout en vous tenant au courant des développements dans le domaine et vous avez la capacité d'appliquer les connaissances acquises à de nouvelles situations.
- Une expérience de Microsoft Power BI serait un atout.
- Une expérience du codage en Python ou PowerShell est un atout.
- Une expérience de Crystal Server est un atout.
- L'expérience de l'utilisation d'outils de développement de logiciels, tels que JIRA, Confluence, Source Code Management et RunMyJobs, est considérée comme un atout.
- Une expérience d'Unix, de Windows, d'Oracle, de Microsoft SQL Server et de Java est considérée comme un atout.
- Des certifications dans les technologies concernées sont considérées comme un atout.
- La connaissance et l'expérience du secteur de l'assurance sont considérées comme un atout.
#LI-AT1 #LI-REMOTE
Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.