Gestionnaire, Valorisation des Données

L’aperçu d’emploi

Travaillant avec un degré élevé d’autonomie, le gestionnaire, Valorisation des données remplit un rôle central dans la contribution au succès de Wawanesa en établissant des collaborations efficaces avec des équipes interfonctionnelles et au moyen de divers flux de données. Il a comme principal objectif de créer des politiques de gouvernance des données ainsi que de superviser et de surveiller leur respect.
Le titulaire du poste agit comme catalyseur du changement, se faisant le défenseur de l’adoption des principes de gouvernance et d’intendance des données dans toutes les unités commerciales de l’organisation. De plus, il exerce un rôle crucial dans l’amélioration de la connaissance des données à l’échelle de l’organisation et dans la promotion d’une culture mettant l’accent sur la valeur des données.

Responsabilités du poste

• Diriger l’avancement d’initiatives d’intendance des données à la grandeur de l’entreprise et favoriser l’adoption d’une gouvernance des données. Guider les responsables et les intendants des données à l’aide d’approches normalisées et d’outils de pointe en vue de contribuer à l’amélioration des pratiques relatives aux données.
• Défendre les initiatives de gouvernance des données et mesurer leur degré d’adoption. Collaborer étroitement avec les responsables et les intendants des données ainsi que les intervenants techniques pour la conception et la gestion d’indicateurs de rendement clés liés à la qualité des données.
• Susciter et sélectionner des occasions d’augmenter la qualité des données pour les responsables de la gouvernance des données et les intervenants au sein de l’entreprise. Effectuer une surveillance et des évaluations continues de la santé des données. Assurer sans délai la liaison avec les partenaires d’affaires concernés et participer activement aux efforts de dépannage et de recherche de solutions.
• Collaborer avec les gestionnaires du Bureau Données et Analyse pour bâtir et mettre en œuvre des programmes de formation. Produire des rapports illustrant l’efficacité des activités des programmes.
• Soutenir les réunions de la direction et du comité de gouvernance des données en effectuant les tâches requises. Servir de canal pour la remontée des problèmes et agir comme représentant de la communauté générale des intendants concernant leurs exigences pour les données.
• Diriger le développement de processus et d’une architecture de processus de gestion des données de référence.
• Diriger la maintenance et l’amélioration continues des domaines faisant l’objet d’une gestion des données de référence.
• Diriger l’intendance et l’amélioration continues des données pour les opérations quotidiennes.
• Hiérarchiser les secteurs (domaines de données) (autres que le domaine de données sur les membres) dont il faut effectuer la gestion des données de référence.
• Diriger le transfert du processus de gestion des données de référence par secteur (domaine de données) à l’équipe opérationnelle après la mise en œuvre aux fins de maintenance et d’amélioration continues.
• S’assurer que les données sont classées conformément aux lignes directrices en matière de sécurité des Services informatiques.
• Assumer la responsabilité des activités quotidiennes de l’équipe Valorisation des données en s’assurant de l’exécution sans accrocs des initiatives de gouvernance des données.
• Effectuer toute autre tâche attribuée.

Qualifications

• Minimum de cinq ans d’expérience dans des rôles de direction et démonstration d’une expérience riche et d’une intelligence de dirigeant. 
• Baccalauréat dans une discipline quantitative, technique ou liée aux affaires, ainsi que trois à cinq ans d’expérience dans le domaine des données ou de l’analyse ou dans un domaine connexe.
• Expert des principes et des pratiques concernant la gestion des données, des pratiques exemplaires en matière de gouvernance et d’intendance des données et des cadres d’assurance de la qualité des données.
• Aime communiquer avec les intervenants de tous les niveaux hiérarchiques, adepte du consensus, influence les autres sans faire usage de son autorité officielle et dirige la mise en œuvre des décisions.
• Possède de grandes aptitudes en communication orale et écrite, comme collaborateur et pour les présentations, relie des notions commerciales et techniques sans difficulté.
• Démontre une forte capacité à mettre en œuvre les pratiques en matière de gouvernance d’une manière conforme aux objectifs prioritaires d’une organisation.
• Aptitudes avérées pour créer des consensus au sein d’équipes multifonctionnelles et à obtenir la confiance et la coopération du personnel et de la direction.
• Grande capacité à prendre des décisions éclairées et bien justifiées dans des situations complexes et très tendues. Capacité à agir comme mentor auprès des autres et à les encadrer afin qu’ils maîtrisent l’art de prendre des décisions. 
• Expérience dans les secteurs de l’assurance et de la finance considérée comme un atout précieux en raison de l’information contextuelle et des connaissances apportées permettant de saisir les subtilités de ces secteurs en particulier.