Directeur ou directrice, Affaires réglementaires

L’aperçu d’emploi

Sous la direction du vice-président et chef de la conformité, le directeur ou la directrice, Affaires réglementaires est responsable de la supervision d’une équipe chargée de fournir des conseils, du soutien, des directives et de la formation sur les principales exigences réglementaires que les équipes d’affaires et de services d’entreprise de Wawanesa sont tenues de respecter. La personne retenue aura une bonne compréhension du paysage juridique et réglementaire, en particulier en ce qui concerne le secteur de l’assurance, et saura créer un environnement de collaboration dans lequel les groupes interfonctionnels utilisent leurs connaissances et compétences uniques afin d’atteindre des objectifs communs.

Responsabilités du poste

• Agir à titre de gestionnaire opérationnel de l’équipe Services-conseils en conformité de Wawanesa.
• Représente Wawanesa auprès de l’organisme de réglementation pour toutes les demandes de renseignements et l’interprétation juridique.
• Superviser les activités du programme de veille réglementaire de Wawanesa.
• Fournir des conseils et un soutien aux équipes d’affaires et de services d’entreprise en ce qui a trait à l’élaboration de politiques visant à répondre aux exigences en matière de conformité réglementaire.
• Fournir du soutien et des conseils aux gestionnaires des équipes d’affaires et de services d’entreprise de Wawanesa à l’égard des exigences en matière de conformité réglementaire et de l’élaboration et de la mise en œuvre de contrôles destinés à les satisfaire.
• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de formation et de sensibilisation à la conformité réglementaire destinés aux employés de l’ensemble de l’entreprise.
• Appuyer les communications et les échanges entre Wawanesa et les organismes de réglementation, y compris : fournir un soutien opérationnel dans le cadre d’examens et de rapports périodiques des organismes de réglementation; superviser et coordonner les réponses aux initiatives de changement des organismes de réglementation, y compris les consultations auprès de ces organismes; élaborer des réponses aux demandes de renseignements et aux examens des organismes de réglementation.
• Sous la direction du vice-président et chef de la conformité, élaborer et mettre en œuvre des politiques clés et des contrôles connexes pour l’équipe des services-conseils en matière réglementaire, au besoin.
• Fournir aux parties prenantes des rapports réguliers, opportuns et adaptés, portant sur les nouveautés dans ses domaines de responsabilité, afin de soutenir le programme de rapports de conformité de Wawanesa.
• Soutenir le vice-président et chef de la conformité par le biais de l’élaboration et de la mise en œuvre des initiatives et des activités qui correspondent aux priorités des autres gestionnaires de la fonction Conformité, en adoptant une approche fondée sur le risque afin de soutenir le cadre de gestion de la conformité réglementaire de Wawanesa.
• Collaborer avec les gestionnaires des équipes juridiques et de gouvernance, ainsi qu’avec d’autres équipes d’affaires et de services d’entreprise, afin de cerner, d’évaluer et d’atténuer les risques liés à la conformité réglementaire.
• Se tenir au courant de l’évolution des meilleures pratiques dans ses domaines de responsabilité afin de fournir en temps utile des recommandations et des conseils adaptés à ses collègues et aux autres parties prenantes.

Qualifications

• LL. B. ou J. D. et être membre d’un barreau provincial.
• Au moins sept ans d’expérience pertinente dans un environnement juridique ou de conformité, dont au moins cinq dans un rôle de direction.
• Bonne capacité à comprendre, à interpréter et à mettre en application les lois, les règlements et les directives réglementaires dans un contexte professionnel.
• Expérience considérable dans le secteur de l’assurance souhaitable.
• Connaissance approfondie des cadres de conformité, de contrôle et de production de rapports.
• Expérience dans la mise en œuvre de pratiques exemplaires en matière de conformité réglementaire au sein d’une organisation importante et complexe.
• Approche pragmatique éprouvée en matière de gestion des exigences de conformité.
• Excellente capacité à exprimer de manière claire et concise les notions complexes et les exigences propres aux politiques, aux programmes et aux processus, à l’oral comme à l’écrit.
• Solides compétences en matière de planification, d’élaboration et de mise en œuvre de programmes.
• Excellente capacité à collaborer avec diverses parties prenantes internes et à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
• Capacité à synthétiser l’information provenant de différentes sources, à déceler les problèmes et à les résoudre de manière autonome et en temps utile au moyen de solides compétences décisionnelles afin d’obtenir les résultats voulus.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front, à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome en mettant l’accent sur les processus.
• Excellente capacité à collaborer avec les différents membres de son équipe et d’autres collègues afin d’obtenir des résultats supérieurs.
• Capacité à faire preuve de discrétion, à reconnaître les renseignements de nature très délicate ou confidentielle et à en préserver la confidentialité de manière absolue.
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.