Conseiller en cybersécurité

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Date: 21 avr. 2025

Lieu de travail: Hybrid - Canada, CA Moncton, NB (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Thunder Bay, ON (Hybrid), CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Lloydminster, AB (Hybrid), CA Wawanesa, MB (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA

Entreprise: Wawanesa Insurance

Numéro d’emploi : 9183 
 

Langue de travail : Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.


Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite. 
 

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 85, 000 $ - 105, 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.


A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS 

 

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique.  Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
 
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

 

L’aperçu d’emploi

Le conseiller en cybersécurité contribue au succès de Wawanesa en conseillant les équipes techniques et commerciales sur la mise en œuvre des exigences de sécurité pour protéger les données et pour maintenir et renforcer la position de risque de l’organisation.

 

Responsabilités du poste

  • Servir de contact principal et de conseiller interne en matière de cybersécurité pour les projets et initiatives assignés au sein de Wawanesa

  • Emploie un large éventail de techniques analytiques et de stratégies de recherche pour évaluer l'information et concevoir des solutions bien raisonnées à des problèmes complexes de cybersécurité

  • Collabore avec les parties prenantes interfonctionnelles et les membres de l'équipe de sécurité de l'information pour fournir un soutien et des solutions en tant que fonction habilitant

  • Fournir des conseils pour soutenir les groupes de l’Assurance et de la Technologie et assurer le respect des normes et des politiques en matière de sécurité, plus particulièrement en mettant en œuvre des contrôles relatifs aux applications, aux données, aux plateformes infonuagiques, aux systèmes, aux réseaux et aux solutions d’extrémité.

  • Consulter de façon générale les équipes technologiques et commerciales pour orienter et influencer la mise en œuvre de la sécurité dans les décisions et les initiatives technologiques.

  • Contribuer à l’élaboration de lignes directrices en matière de sécurité, de modèles de conception, de normes et de pratiques exemplaires pour les équipes de l’Assurance et de la Technologie.

  • Fournir des services-conseils de sécurité en ce qui a trait aux politiques, normes, procédures et principales réglementations du secteur qui se rapportent aux applications de Wawanesa.

  • Favoriser et promouvoir la culture de sensibilisation à la sécurité auprès de toutes les parties prenantes de l’équipe de l’Assurance et de la Technologie.

  • Maintient une compréhension approfondie des dernières technologies de cybersécurité, des innovations, des risques, des menaces émergentes et des développements de l'industrie.

  • Effectuer des évaluations des risques et des menaces.

  • Tenir des consultations générales sur la sécurité dans le cadre des initiatives et des projets menés par l’équipe de l’Assurance et de la Technologie.

  • Effectuer toute autre tâche attribuée.

Qualifications

  • Minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine des systèmes d’information, dont au moins un (1) an dans un poste lié à la cybersécurité.
  • Connaissance pratique des contrôles de sécurité technique standard de l’industrie.
  • Connaissance pratique des cadres de cybersécurité et de gestion des risques.
  • Connaissance pratique des outils et technologies de sécurité.
  • Expérience avec M365 et d’autres technologies et plateformes infonuagiques.
  • Expérience en conception sécurisée d’applications SaaS.
  • Connaissance pour évaluer et comprendre les évaluations de la vulnérabilité.
  • Capacité à établir des relations et à mettre en pratique des compétences d’animation avec le personnel technique et non technique.
  • Capacité de communiquer oralement et par écrit de manière persuasive et éloquente.
  • Compétences avancées en analyse et en résolution de problèmes et capacité à gérer une charge de travail en établissant des priorités.
  • Certifications du secteur, un atout.
  • Expérience dans le secteur de l’assurance ou de la finance, un atout.
  • Expérience en direction de projets ou d’initiatives, un atout

#LI-AT1 #LI-REMOTE


Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel! 


Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population. 
 

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées. 
 

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
 

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.