Conseiller en Actuariat/consultant principal en actuariat

Date: 17 janv. 2025

Lieu de travail: Hybrid - Canada, CA Montreal, QC (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Calgary, AB (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA

Entreprise: Wawanesa Insurance

Numéro d’emploi : 8902 
 

Langue de travail : anglais;ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.
 


Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite. 
 

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 110,000 $ - 155,000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler. 


A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS 

 

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique.  Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
 
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

 

L’aperçu d’emploi

Wawanesa Assurance est à la recherche d’un candidat exceptionnel qui agira comme conseiller en actuariat ou conseiller principal en actuariat au sein de notre équipe Gestion du risque d’assurance.Travaillant sous supervision minimale, le conseiller en actuariat de la Gestion du risque d’assurance participe à mesurer, à surveiller et à contrôler de façon précise et en temps opportun les risques d’assurance à l’échelle de l’entreprise, ainsi que les processus de recours hiérarchique et de gouvernance connexes, en plus d’être chargé de la production de rapports à cet effet. 

Responsabilités du poste

Gestion du risque d’assurance

  • Le risque d’assurance se définit comme le risque de perte attribuable au risque de tarification et de souscription, au risque de réserve et au risque de catastrophe.
  • Surveiller et remettre en question l’efficacité et la cohérence des pratiques actuarielles et des risques d’assurance à l’échelle de l’entreprise à l’aide d’analyses actuarielles trimestrielles indépendantes effectuées à l’égard de la tarification, de la réserve et de la réassurance.

Méthodes actuarielles et statistiques

  • Préparer des indications actuarielles indépendantes, des analyses de segmentation de la tarification et des évaluations de réserves pour les principaux secteurs d’activité. 
  • Apporter son aide à l’égard de l’examen des principaux modèles de risque d’assurance afin de minimiser le risque de modélisation, y compris la tarification actuarielle, le budget et les prévisions, ainsi que les modèles de réassurance en cas de catastrophe.

Analytique

  • Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes, et évaluer la qualité des données.
  • Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires. Évaluer les procédures et les processus, et recommander des solutions de rechange ou des améliorations.

Amélioration et efficacité des processus

  • Évaluer les processus en place pour trouver des éléments dont l’efficacité peut être accrue.
  • Cerner les occasions d’automatisation des tâches répétitives et de mise en œuvre de techniques avancées tout en garantissant une application éthique et responsable des solutions.
  • Développer des approches créatives pour résoudre des problèmes complexes et évaluer l’incidence des différentes solutions possibles.

Secteur

  • Recommander des mesures à prendre en réponse aux nouvelles et aux tendances du secteur.
  • Être motivé à représenter Wawanesa au sein de groupes de recherche industrielle, de normes professionnelles et de groupes de travail techniques, et à transmettre ses idées à l’interne avec les équipes concernées.

Engagement à l’égard de l’apprentissage

  • S’engager dans le perfectionnement professionnel et l’apprentissage expérientiel continu afin d’acquérir des connaissances transversales, des aptitudes techniques et une maîtrise des compétences.
  • Axer les activités d’apprentissage sur l’apport de nouvelles connaissances et compétences au sein de l’équipe et transmettre cette nouvelle expertise aux membres de l’équipe.

Gestion des parties prenantes

  • Fournir des mises à jour périodiques sur le projet aux parties prenantes. Anticiper les obstacles et les soulever à l’avance. Proposer des solutions possibles aux obstacles.

Qualifications

  • Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe 
  • Plus de 4 ans d’expérience en actuariat, un atout 
  • Avoir réussi les 7 examens de la CAS ou désignation ACAS est un atout
  • Excellentes aptitudes en matière de communication orale et écrite, capacité démontrée à transmettre une terminologie d’affaires ainsi que des perspectives significatives qui sont bien accueillies 
  • Compétences en informatique et en programmatio
  • Excellente connaissance d’Excel, de SQL, de R, de Python ou d’autres logiciels, langages de programmation ou logiciels actuariels connexes 
  • Résolution de problème
  • Connaissance approfondie de la science actuarielle, des mathématiques, des probabilités, des statistiques, des principes financiers et commerciaux, et grande capacité à appliquer ces connaissances à des problèmes d’assurance 
  • Souci du détai
  • Grand souci du détail lors de l’exécution d’analyses, avec un minimum d’erreurs techniques 
  • Gestion des conflits et travail d’équip
  • Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe

#LI-JB2


Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel! 


Diversité, équité, inclusion et appartenance
Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race/ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse/accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à
jobs@wawanesa.com


Si vous êtes intéressé par le défi que représente ce poste stimulant à Wawanesa, veuillez envoyer votre curriculum vitæ dès aujourd’hui.


Tous les candidats à un poste à Wawanesa sont soumis à la politique de confidentialité de Wawanesa.