Conseiller en Actuariat, Assurance des particuliers -auto
Date: 16 mai 2025
Lieu de travail: Hybrid - Canada, CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 9265
Langue de travail : anglais; ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 95,000 $ - 140,000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
En tant que consultant(e) actuariel(le) tarification de l'assurance des particuliers - automobile réglementée, Est), vous jouerez un rôle de premier plan dans l'analyse de la tarification automobile pour les régions des Maritimes et du Québec, ou de l'Ontario tout en bénéficiant d'un degré élevé d'autonomie. Ce poste implique le mentorat d'analystes actuariels et l'application de l'expertise actuarielle pour résoudre des problèmes d'affaires complexes et fournir des perspectives stratégiques.
Remarque : Nous recrutons à divers niveaux, dont ceux analyste actuariel principal, consultant et consultant principal.
Responsabilités du poste
- Analytique
- Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes, et évaluer la qualité des données.
- Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires.
- Secteur
- Repérer les nouvelles tendances du secteur et analyser leur incidence sur l’entreprise.
- Gestion des parties prenantes
- Fournir des mises à jour périodiques sur le projet aux parties prenantes. Anticiper les obstacles et les signaler à l’avance.
- Gestion de projets
- Diriger des projets du début à la fin. S’occuper de la mise en œuvre des produits finaux. S’occuper de la formation et des documents relatifs aux projets, au besoin.
- Mentorat
- Contribuer activement à l’encadrement, à la formation et au perfectionnement des analystes actuariels.
- Renforce la confiance et la crédibilité auprès de ses pairs. Développer de solides relations de travail entre les équipes.
Qualifications
- Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe
- Plus de 4 ans d’expérience en actuariat, un atout
- Avoir réussi les 7 examens de la CAS ou désignation ACAS est un atout
- Communication et création de relations
- Excellentes aptitudes en matière de communication orale et écrite, capacité démontrée à transmettre une terminologie d’affaires ainsi que des perspectives significatives qui sont bien accueillies
- Compétences en informatique et en programmation
- Excellente connaissance d’Excel, de SQL, de R, de Python ou d’autres logiciels, langages de programmation ou logiciels actuariels connexes
- Résolution de problèmes
- Connaissance approfondie de la science actuarielle, des mathématiques, des probabilités, des statistiques, des principes financiers et commerciaux, et grande capacité à appliquer ces connaissances à des problèmes d’assurance
- Souci du détail
- Grand souci du détail lors de l’exécution d’analyses, avec un minimum d’erreurs techniques
- Gestion des conflits et travail d’équipe
- Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe
#LI-JB2
Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.