Senior Specialty Lines Specialist
Date: 2 sept. 2025
Lieu de travail: Calgary, AB (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Thunder Bay, ON (Hybrid), CA Wawanesa, MB (Hybrid), CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Lloydminster, AB (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA
Entreprise: Wawanesa Insurance
Numéro d’emploi : 9407
Langue de travail : anglais (Ce poste nécessite une interaction régulière avec des parties prenantes internes et externes dans tout le Canada, qui communiquent principalement en anglais. Le candidat retenu doit donc maîtriser parfaitement l'anglais).
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 102 000 $ - 137 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Sous une supervision minimale, le spécialiste principal, Assurance spécialisée contribue au succès de Wawanesa en dirigeant le portefeuille des programmes nationaux de souscription, y compris les pouvoirs délégués aux courtiers, en mettant en œuvre des stratégies et des initiatives qui élaborent et maintiennent les produits, les politiques de souscription et les taux dans le domaine de l’assurance spécialisée des entreprises. Recherche proactive des occasions à saisir afin de stimuler une croissance rentable par le biais de portefeuilles et de programmes à travers les réseaux de distribution. La responsabilité comprend l’analyse et l’acceptation d’affaires complexes et à primes élevées dans le respect des lignes directrices régionales, en travaillant en collaboration avec nos équipes des Souscripteurs régionaux, du Développement des affaires et du siège social, et en fournissant une expertise et un service à valeur ajoutée aux titulaires de polices potentiels et existants.
Responsabilités du poste
- Diriger les souscriptions, les contrats, les libellés et les analyses de la tarification pour les programmes nationaux assignés et/ou les portefeuilles de courtiers afin de veiller à ce que les programmes/comptes atteignent les objectifs financiers et opérationnels.
- Collaborer avec les services d’indemnisation, de contrôle des sinistres, de tarification commerciale, de développement des affaires et le siège social pour nous assurer de pouvoir souscrire, tarifer et offrir le service, sous l’angle des réclamations et du contrôle des sinistres, pour atteindre nos cibles financières.
- Diriger des initiatives de recherche et de développement afin d’offrir des produits innovants et concurrentiels qui répondent aux besoins de nos clients en assurance spécialisée des entreprises.
- Élaborer et présenter des programmes de formation sur l’assurance spécialisée à divers publics.
- Encadrer les membres de l’équipe et les inciter à se perfectionner par la diffusion de connaissances et de pratiques exemplaires.
- Concevoir et tenir à jour des lignes directrices et des procédures de souscription pour l’assurance spécialisée.
- Fournir des approbations d’acceptation des risques aux souscripteurs régionaux, tout en partageant les connaissances et les meilleures pratiques.
- Établir et entretenir des relations commerciales productives en assurant un lien avec les parties prenantes internes et externes. Diriger les vérifications et les examens de l’assurance spécialisée des Souscriptions régionales pour assurer l’uniformité et trouver des points à améliorer.
- Effectuer toute autre tâche attribuée.
Qualifications
- Minimum de dix années d’expérience en assurance dommages.
- Une expérience de plus de trois ans des programmes nationaux, des libellés d’avenants sur mesure et de la délégation de l’autorité de souscription est considérée comme un atout.
- Diplôme d’études postsecondaires.
- Titulaire du titre PAA ou d’un titre professionnel équivalent dans le secteur de l’assurance dommages.
- Connaissance de la suite Microsoft Office.
- Excellentes aptitudes d’analyse et de résolution de problème; capacité à analyser en détail l’information et à choisir et mettre en œuvre les meilleures solutions en temps voulu.
- Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en présentation; capacité à adapter son registre de communication aux différents destinataires et à présenter l’information ou des arguments de manière convaincante.
- Excellentes habiletés de planification et d’organisation; capacité à élaborer des plans efficaces qui tiennent compte des priorités et qui définissent les activités, les ressources, les échéances et les estimations de coûts.
- Grand souci du détail et capacité à élaborer des normes de qualité et à encadrer les autres membres de l’équipe pour qu’ils y adhèrent.
- Capacité à élever le moral de l’équipe.
- Capacité et volonté de se déplacer.
- Le bilinguisme (français et anglais, à l'écrit et à l'oral) est un atout.
#LI-HYBRID #LI-LR1
Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.