Développeur PeopleSoft

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Date: 26 avr. 2024

Lieu de travail: Winnipeg, MB (Hybrid), CA Hybrid - Canada, CA

Entreprise: Wawanesa Insurance

Numéro d’emploi : 8007 
 

Langue de travail : Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.


Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite. 
 

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 80, 000 $ - 100, 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.


A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS 

 

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique.  Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
 
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

 

L’aperçu d’emploi

Nous sommes à la recherche d’un développeur PeopleSoft expérimenté ayant une expertise en planification des ressources de l’entreprise avec PeopleSoft : modules grand livre, comptes fournisseurs, gestion de l’actif et coûts des projets. Travaillant sous supervision modérée, le titulaire de ce poste contribuera à la réussite de Wawanesa par la conception, le développement, la mise en œuvre et la maintenance de ces modules de la suite d’applications PeopleSoft. Les principales responsabilités de ce poste comprennent notamment la personnalisation et la configuration des modules pour répondre aux besoins particuliers de l’entreprise, la surveillance de l’exactitude des données et le soutien aux utilisateurs finaux.


Responsabilités du poste 

  • Personnaliser et configurer les modules financiers de PeopleSoft afin qu’ils soient conformes aux processus opérationnels et qu’ils répondent aux exigences de l’entreprise.
  • Concevoir, développer, mettre à l’essai et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et améliorations au sein des modules.
  • Collaborer avec d’autres équipes de développement pour intégrer les modules financiers de PeopleSoft avec d’autres modules de PeopleSoft et de systèmes de tiers.
  • Fournir un soutien technique et une assistance aux utilisateurs finaux, rechercher la cause des problèmes et les résoudre, et offrir une formation, s’il y a lieu.
  • Maintenir le fonctionnement des applications et des systèmes d’entreprise.
  • Participer aux activités de planification.
  • Évaluer et suivre l’avancement des travaux assignés.
  • Maintenir une documentation détaillée sur les personnalisations, les configurations et les activités de développement des modules.
  • Appliquer les pratiques, les processus et les lignes directrices en place.
  • Se tenir au courant des mises à jour et des nouvelles versions de PeopleSoft (PUM) et contribuer à la mise à niveau des modules financiers en conséquence.
  • Mettre en œuvre et maintenir des mesures de sécurité pour protéger les données sensibles au sein des modules.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, composées notamment d’analystes commerciaux, de gestionnaires de projet et de professionnels de l’assurance de la qualité, afin d’assurer la réussite de la mise en œuvre et de la maintenance des modules.
  • Effectuer toute autre tâche attribuée.

Qualifications

  • Diplôme d’études supérieures en développement de logiciels ou expérience équivalente.
  • Deux ans d’expérience pratique en tant que développeur PeopleSoft avec PeopleSoft 9.2, de préférence avec une spécialisation dans les modules financiers, comme le grand livre, les comptes fournisseurs, la gestion de l’actif et les coûts des projets.
  • Maîtrise de PeopleTools, PeopleCode, Application Designer et autres outils de développement connexes de PeopleSoft.
  • Solide compréhension de l’architecture de PeopleSoft et des modèles de données.
  • Expérience avec l’interface utilisateur fluide de PeopleSoft.
  • Connaissance des techniques d’intégration, notamment des services Web et des API.
  • Connaissance de SQL et des bases de données relationnelles.
  • Souci du détail et aptitudes en analyse et en résolution de problèmes lui permettant de détecter et de comprendre les problèmes et de prendre les mesures appropriées pour les résoudre.
  • Aptitudes pour communiquer efficacement et capacité à s’exprimer de façon claire et concise dans un style adapté au public et au message.
  • Capacité éprouvée à travailler en équipe en apportant des contributions de qualité et en soutenant les autres membres de l’équipe.
  • Grand sens de l’organisation et capacité de gérer soi-même une charge de travail variable, dans des situations diverses et malgré des priorités changeantes.
  • Volonté d’apprendre tout en se tenant au courant des avancées dans le domaine et capacité à appliquer la matière apprise à de nouvelles situations.
  • Expérience d’utilisation d’outils de développement de logiciels comme JIRA, Confluence, Source Code Management et TeamCity, un atout.
  • Certificats dans les technologies pertinentes, un atout.
  • Expérience et connaissance du secteur de l’assurance, un atout.

#LI-AT1


Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel! 


Diversité, de l’équité et de l’inclusion 
Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race/ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse/accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à jobs@wawanesa.com. 


Si vous êtes intéressé par le défi que représente ce poste stimulant à Wawanesa, veuillez envoyer votre curriculum vitæ dès aujourd’hui.


Tous les candidats à un poste à Wawanesa sont soumis à la politique de confidentialité de Wawanesa.