Directeur, Gestion des Données

L’aperçu d’emploi

Travaillant sous une supervision minimale, le directeur de la gestion des données joue un rôle central dans l’instauration d’une culture de prise de décision fondée sur les données dans l’ensemble de l’organisation. Il contribue largement à faire en sorte que les décisions s’appuient sur des renseignements détaillés et exploitables tirés de données fiables provenant de sources dignes de confiance. En collaborant étroitement avec les dirigeants et les gestionnaires de l’organisation, le directeur assure la livraison, la maintenance, le soutien et l’évolution de l’architecture, des technologies et des processus de Wawanesa en matière de données.

Responsabilités du poste

• Faciliter et influencer l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie en matière de données d’entreprise harmonisée avec les objectifs d’affaires globaux de l’organisation.
• Mettre en place une architecture et un écosystème de données de pointe qui définissent la norme du secteur, en améliorant l’expérience utilisateur, tout en renforçant les capacités d’analyse avancée, de veille stratégique et d’ingénierie des données.
• Collaborer avec la direction à l’échelle de l’entreprise pour connaître et gérer les besoins en données, donner des conseils sur les nouvelles tendances et les pratiques exemplaires relatives à la gestion des données, ainsi que créer une vision et une feuille de route pour fournir des solutions novatrices.
• Instituer et mettre en œuvre des mécanismes de livraison et de communication efficaces afin d’augmenter le degré d’interaction et de réactivité.
• Assurer le respect des méthodologies d’architecture, de gouvernance des données et d’entreprise.
• Assurer la création, la mise en œuvre et l’amélioration continue des normes et processus de gestion des données.
• Maintenir des processus de livraison cohérents en mettant l’accent sur la satisfaction des parties prenantes et les avantages tangibles.
• Superviser les besoins en ressources et contrôler rigoureusement les ressources internes et externes en gérant activement le rendement de l’équipe de direction au sein du service.
• Gérer efficacement le budget du service en prévoyant avec précision les dépenses, en les suivant de près et en les régissant.
• Établir des mesures et des indicateurs de rendement clés pour mesurer l’incidence des initiatives en matière de données sur les résultats de l’entreprise, ainsi que rendre régulièrement compte de la valeur générée pour les principales parties prenantes.
• Attirer et recruter les personnes les plus talentueuses du secteur.
• Superviser et encadrer une équipe de manière à assurer un milieu de travail respectueux, stimulant et gratifiant et à garantir que les employés s’épanouissent pleinement.
• Effectuer toute autre tâche attribuée.

Qualifications

• Au moins 7 ans d’expérience en gestion des données, dont au moins 3 ans dans un poste de gestion.
• Diplôme d’études postsecondaires en informatique ou en actuariat, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Sens aigu des affaires, excellentes capacités d’analyse et de résolution des problèmes, aptitude à reconnaître les questions cruciales et à prendre des décisions judicieuses dans des situations complexes et soumises à une forte pression.
• Aptitude à relever les défis commerciaux en les cernant de manière précise et en élaborant des analyses de rentabilité convaincantes.
• Compétences très efficaces en matière d’influence, de négociation et de résolution des conflits, et capacité d’obtenir un engagement au moment de traiter avec des parties prenantes.
• Excellente capacité à créer des solutions fondées sur les données pour des projets technologiques complexes et à grande échelle.
• Compréhension approfondie des cycles de développement et connaissance pratique des architectures d’entreprise, d’affaires, d’application, de données et de technologie.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projets, particulièrement Agile, et capacité à gérer une charge de travail importante et de multiples projets en établissant des priorités.
• Excellentes compétences interpersonnelles, maîtrise de la communication orale et écrite et capacité à formuler des renseignements complexes de manière claire et concise à des groupes de personnes ayant des compétences techniques variées.
• Excellente capacité à offrir un service à la clientèle, à diriger d’autres personnes, à motiver les gens et à prendre des décisions. Motiver les membres de l’équipe en les encourageant, en les encadrant et en leur donnant des conseils clairs pour les aider à atteindre leurs objectifs.
• Capacité à inspirer et à guider des équipes vers le changement en s’adaptant rapidement aux nouvelles orientations.
• Connaissance de l’entreposage de données moderne, de la veille stratégique, de la gouvernance et de l’intendance des données, ainsi que de l’analytique avancée, un atout.
• Expérience dans le secteur de l’assurance ou de la finance et connaissance du cadre ITIL ou SAFe, un atout.